- 35 000 – 43 800 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Hledáme kandidáta na pozici MANAŽER VÝROBY v oblasti automotive.
- koordinace plánování výroby spolu s úsekem údržby, logistiky, atd.
- denní reporting pro management
- kontrola a zavádění opatření a dodržování 5S
- vyhodnocení ukazatelů výroby
- spolupráce s ostatními úseky výroby
- optimalizace pracoviště a výrobních norem
- technické vzdělání
- praxe na obdobné pozici ve výrobní společnosti
- prokazatelné zkušenosti s vedením většino počtu zaměstnanců (více než 100)
- znalost anglického na komunikativní úrovni (audity, návštěvy, komunikace s kolegy...)
- proaktivní přístup a tah na branku
- znalost výrobních KPI ukazatelů
- znalost ERP systému – výhodou
- zefektivňování výroby, znalost Lean managementu
- příspěvek na dojíždění, stravenky
- docházkový bonus
- pružná pracovní doba
- pracovní poměr na DOBU NEURČITOU
- 25 dní dovolené
- 3 dny sick days
- Multisport karta
- zaměstnanecký telefonní tarif

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.