| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Práce vhodná také pro | absolventy |
| Lokalita | Stříbro |
| Firma | HOFMANN WIZARD s.r.o. |
| Kategorie | Informační systémy a technologie, Průmyslová a chemická výroba, Specialista / specialistka operačních systémů, Správce / správkyně IT |
| Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
| Jazyk. znalosti | Český jazyk (Pokročilý B2) |
| Hrubá mzda | 45.000 – 55.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
• Správa a údržba vnitropodnikového (ERP) systému společnosti - BAAN
• Udržování dat s ohledem na plynulý běh výrobního procesu a plánování
• Ověřování systémových procesů a vyhodnocování dat a výstupů
• Vypracovávání optimalizačních metod
• Zadávání dat do systému a odstraňování starých dat (vč. archivace)
• Opravy dat v systému a pomoc při navrhování automatizací
• Výpomoc a zastupování v případě nepřítomnosti ERP Key Usera (nadřízený)
• Dokumentování implementovaných změn v systému a reporting změn
• Pomoc zákazníkovi při chybách s EDI objednávkami, procesem fakturace
• Pomáhat školit zaměstnance na práci v ERP systému
• Základy tvorby SQL dotazů a spojování tabulek
• Pokročilá znalost MS Excel (VBA programování, datové typy aj.)
• AJ pokročilá úroveň (min. B2)
• Samostatnost a analytické myšlení
• Flexibilita
• Aktivní a komunikativní osobnost
• Týmový hráč
• Vhodné i pro absolventy
• Smysluplnou práci v globální stabilní společnosti
• Motivující mzdové ohodnocení
• Dobrý kolektiv
• 5 týdnů dovolené, 3 dny sickdays
• Příspěvek na dopravu
• Příspěvek na penzijní připojištění
• Obědy a nápoje na pracovišti zdarma
• Flexibilní pracovní dobu
• Občasná práce z domova
• Nástup přímo pod firmu do kmene
• Nástup ihned nebo dle dohody
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Povíme vám vše k tématu “pracovní smlouva na dobu určitou a prodloužení”. Zjistíte, jaké máte možnosti, když se blíží konec vašeho pracovního poměru, kolikrát může zaměstnavatel využít možnost opakovaného prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou a kdy nastává automatické prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou.
Pojďme společně zjistit, kdo je technickohospodářský pracovník, jaké typicky vykonává činnosti a jak je za svou práci ohodnocen.
Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.
Dali jste si práci s přípravou životopisu, hledáním vysněné práce a pozvali si vás na pohovor? Není důležité, zda se bude jednat o online pohovor či osobní. Vhodné oblečení musíte zvolit v obou případech. A to bez ohledu na to, s kým ze společnosti se setkáte. Nepodceňujte pohovor s “jen” personalistou, protože ten může do dalších kol výběrového řízení poslat někoho jiného. První dojem můžete udělat jen jednou.
Byli jste pozváni na pohovor formou assessment centra? Poradíme vám, jak se na něj připravit, co a jak se testuje, jak probíhá a na co si dát pozor. Přidáme tipy, jak assessment centrum úspěšně zvládnout.
Pokud cítíte potřebu změnit zaměstnání a chcete začít od začátku, nebo naopak prohloubit svou odbornou způsobilost, právě pro vás jsou vhodné rekvalifikační kurzy. Vysvětlíme si, kdo se může na rekvalifikační kurz přihlásit, jak dlouho trvá, kdo jej zaplatí. Nechybí přehled nejžádanějších rekvalifikačních kurzů.
Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost každého dárce. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.
Povíme vám vše, co potřebujete vědět o odborech. Dozvíte se, proč založit odbory a jak je založit, jak probíhá vyjednávání s vaším zaměstnavatelem, aby došlo k uzavření kolektivní smlouvy a mnoho dalšího.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
