ERP specialista

Otrokovice

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Do mezinárodní strojírenské firmy s dlouholetou tradicí na českém trhu, hledáme ERP specialistu.

Popis pozice:

  • Podpora IT systému 1. a 2. úrovně ve spolupráci s dodavatelem systému a globálním IT týmem
  • Školení uživatelů IT systému
  • Řízení projektů při nasazování harmonizovaných IT procesů (vedení dílčích částí projektů)
  • Optimalizace/vývoj procesů (především v oblasti prodeje a CRM)
  • Správa dat a reportů
  • Správa uživatelů a přístupových práv v IT systému

Profil kandidáta:

  • SŠ nebo VŠ vzdělání (ideálně IT anebo technického směru)
  • Zkušenost s podporou IT výhodou
  • Orientace v databázích, znalost SQL výhodou
  • Všeobecná dobrá orientace v IT
  • Spolehlivost, pečlivost, samostatnost
  • Schopnost komunikace v anglickém jazyce slovem i písmem

Nabízíme:

  • Dobré platové podmínky, odpovídající zkušenostem
  • Každoroční navyšování mzdy
  • Flexibilní pracovní dobu
  • Práci ve stabilní a rostoucí společnosti
  • 25 dní dovolené
  • mzdu
  • Přátelský kolektiv a vysokou míru samostatnosti
  • Stravenkový paušál do čisté mzdy 70,- Kč/den
  • Jazykové kurzy
  • Benefitní poukázky
  • Odměny za pracovní výročí
  • Firemní akce
  • Spoustu dalších benefitů

V případě zájmu se budeme těšit na Váš životopis zaslaný na e-mail e-mail přes odpovědní formulář případně mě kontaktujte na telefon zobrazit tel. číslo

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

JISTU recruitment s.r.o. | JISTU recruitment s.r.o. | Olomouc Olomouc
  • Plný úvazek
včerejší
TROX KS Filter s.r.o. | TROX KS Filter s.r.o. | Příbram Příbram
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. ledna
Etimos Human s.r.o. | Etimos Human s.r.o. | Příbram Příbram
  • 50 001 – 55 001 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. července
DISPONERO s.r.o. | DISPONERO s.r.o. | Ústí nad Labem Ústí nad Labem
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 17. července
forteq Czech s.r.o. | forteq Czech s.r.o. | Most Most
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 18. dubna
Flídr metal s.r.o. | Flídr metal s.r.o. | Široký Důl Široký Důl
  • 35 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. května
SEEIF Ceramic, a.s. | SEEIF Ceramic, a.s. | Rájec-Jestřebí Rájec-Jestřebí
  • od 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 30. května
Medela-péče o seniory o.p.s. | Medela-péče o seniory o.p.s. | Frýdek-Místek Frýdek-Místek
  • 32 000 – 44 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 12. května

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

zkušenost
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC