- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Společnost TROX je světovým lídrem ve vývoji, výrobě a prodeji komponentů, jednotek a systémů pro větrání a klimatizaci. Společně s 34 dceřinými společnostmi ve 29 zemích na pěti kontinentech, 20 výrobními závody a obchodními zástupci je společnost TROX ve více než 70 zemích. V současné době skupina TROX GROUP zaměstnává po celém světě téměř 5 000 zaměstnanců a dosahuje obratu kolem 700 milionů EUR. Důležité jsou pro nás dvě oblasti: lidé a výsledky. Vybíráme si mezi sebe jen ty nejlepší a těm pak umožňujeme další rozvoj, vzdělávání a růst.
Spolupráce na procesu implementace ERP systému
Zmapování a zajištění funkčnosti všech procesů a jejich implementace do podnikového ERP systému
Pravidelné zjišťovaní funkčnosti systému
Úzká spolupráce se všemi odděleními firmy a managementem
Spolupráce s centrálou společnosti
Mnoho dalších úkolů v oblasti zavádění a zlepšování ERP systému
VŠ či SŠ vzdělání
Znalost ERP systémů a zkušenosti s jejich implementací (např. Infor LN, SAP, Oracle, MS Dynamics apod.)
Výhodou zkušenosti s výrobním prostředím (ideálně automobilový nebo strojírenský průmysl) nebo z konzultační společnosti zabývající se správou a úpravami ERP software
Zkušenosti se zaváděním nových procesů a pracovních postupů
Dobrá až velmi dobrá angličtina pro snadnou komunikaci s interními a externími konzultanty v záležitostech ERP. Znalost německého jazyka výhodou, nikoliv podmínkou.
Analytické myšlení
Zázemí společnosti TROX se silným postavením na evropském trhu.
Samostatnou tvůrčí práci.
Možnost profesního růstu.
Uplatnění a rozvoj vašich znalostí a dovedností.
Odpovídající platové ohodnocení..
Vzdělávací a rozvojové kurzy.
Mobilní telefon, NtB.
Široká řada benefitů (stravenkový benefit, flexi pass, příspěvek na penzijní pojištění, příspěvky na životní události – svatba, narození dítěte, jubilea, týmové akce, aj.)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.