Volné místo ve firmě MIKUPEX TRADE s.r.o.
| Pracovní poměr | práce na plný úvazek, zkrácený úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
| Práce vhodná také pro | absolventy |
| Lokalita | Říčany, okres Praha-východ |
| Firma | MIKUPEX TRADE s.r.o. |
| Kategorie | Zdravotnictví, farmacie a sociální služby, Všeobecná sestra |
| Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
| Jazyk. znalosti | Český jazyk (Pokročilý B2) |
| Hrubá mzda | 50.000 Kč |
Odbornost, zkušenost a praxe spol. MIKUPEX TRADE s.r.o. je postavena na více než 25ti leté kontinuální praxi na trhu práce v ČR. Našim klientům můžeme velmi účinně pomoci s jejich personálními potřebami, pomáháme jim nalézt pracovníky od nekvalifikovaných výrobních dělníků až po jejich TOP management.
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Naším klientem je stabilní nestátní sociální zařízení, sídlící v Říčanech u Prahy. Do současného pracovního týmu hledáme nového kolegu/kolegyni na pracovní pozici všeobecné zdravotní sestry.
Aktivně hledáte zaměstnání, nebo zvažujete jeho změnu?
Zareagujte na tuto nabídku, zašlete alespoň kontakty na Vás, a můžeme si nezávazně popovídat o možnostech Vaší nové práce.
Tato pracovní pozice je vhodná i pro absolventky / absolventy SŠ zdravotního zaměření, obor všeobecná zdravotní sestra.
Stejně tak je pracovní pozice vhodná i pro kandidátky/kandidáty, kteří daný obor v minulosti vystudovali, ale v posledních letech ve zdravotnictví aktivně nepracovali.
Zareagujte, rádi si i s Vámi o možnosti práce popovídáme.
- zajištění komplexní základní nebo specializované zdravotně-ošetřovatelské péče o klienty
- příprava a podávání léků, provádění odborných úkonů - převazy, odběry a vedení dokumentace
- odpovídající SŠ vzdělání zdravotního směru + odbornou způsobilost dle zákona č. 96/2004 Sb.
- osobnost s příjemným, vstřícným, laskavým vystupováním a s pozitivním vztahem k seniorům
- aktivní chuť pomáhat a pečovat o druhé
- zodpovědnou, spolehlivou, trpělivou loajální a empatickou osobnost
- ochotu pracovat ve směnném provozu - denní/noční
- nástup možný IHNED nebo dle dohody
- hlavní pracovní poměr v dobře fungujícím nestátním sociálním zařízení v Říčanech u Prahy
- kandidátům rádi, po dohodě nabídneme i možnost částečných pracovních úvazků (min.1/2)
- smysluplnou práci v hezkém a moderním pracovním prostředí
- velice dobrý tým kolegů a nadřízených, velmi slušné zacházení
- velmi dobré mzdové podmínky - mzda až 50 000 Kč hrubého
- náborový příspěvek až 50 000 Kč, vyplácený dle interních pravidel společnosti
- velmi široké spektrum benefitů - 13. plat, 5 týdnů dovolené, příplatky, bonusy a odměny, dotované stravování na pracovišti, věrnostní příspěvek apod.
- možnost seberealizace + jistotu dlouhodobé, stabilní a dobré práce
- nástup možný IHNED, nebo dle dohody
Pokud nemáte životopis, nebo ho nechcete v reakci zasílat, případně máte problém s jeho zasláním, stačí nám u této pracovní pozice i pouhé zaslání kontaktů na Vás (jméno, telefon, email). Rádi Vás budeme zpětně kontaktovat.
Váš případný životopis, prosíme, zasílejte kliknutím na odpovědní tlačítko u inzerátu. Prosíme rovněž o uvedení telefonického spojení na Vás (mobil).
Dovolená navíc
Finanční bonusy / prémie
13., případně 14. plat
Vzdělávací kurzy
Příspěvek na stravování
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.
V České republice zažíváme v posledních letech prudký vzestup počtu pracovních portálů a sběračů nabídek ve formě pracovních agregátorů. Tyto platformy se snaží nabídnout co nejlepší služby v oblasti propagace pracovních příležitostí. Ačkoli je všechny spojuje společný cíl – spojit zaměstnavatele s potenciálními zaměstnanci – může se zdát, že v tomto hustém "lese" portálů se leckdy lehce ztrácíme. Ale nebojte, máme pro vás řešení! Dnes se podíváme na TOP 10 pracovních portálů, které působí v naší zemi a také na 4 pracovní agregátory. Zajímá vás, co z nich činí jedinečné, v čem skutečně excelují a co nás na nich tak fascinuje? Pokračujte ve čtení a objevte ty pravé klenoty mezi pracovními platformami! 😉🌟
Pokud potřebujete sdílet pracovní témata s veřejností, jako jsou zajímavá data nebo stížnosti na bezpráví, je dobré mít kontakty na přední profesní novinářské organizace. Ty vám mohou pomoci získat pozornost pro vaše záležitosti. V našem článku představujeme pět nejúčinnějších organizací, se kterými se vyplatí navázat spolupráci.
Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.
Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.
Pokud si potřebujete v práci vzít neplacené volno, poradíme vám, kdy máte nárok a kdy se se zaměstnavatelem musíte domluvit a požádat jej o souhlas. Ukážeme si, jak napsat žádost o neplacené volno.
Občas nás v práci něco naštve, ale co když nás něco nebo někdo v práci štve pořád? Ukážeme si hlavní signály, kdy je vhodný čas změnit práci. Jak na změnu, a co musíte pro změnu zaměstnání udělat.
Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.
Práce v noci je specificky upravena v zákoníku práce a ukládá vašemu zaměstnavateli řadu povinností. Právnickou řeč jsme pro vás zlidštili a zjistíte, co to je práce v noci, jaká je minimální výše příplatku za práci v noci, jak musí váš zaměstnavatel upravit pracoviště a kdo nesmí práci v noci vykonávat.
Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
