- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- řízení pracovníků na směně
- zodpovědnost za kvalitu vyráběných dílů
- zlepšování procesů výroby
- zodpovědnost za dodržování postupů ve výrobě
- reportování nadřízenému
- zaučení nových podřízených
- zajištění technologické kázně
- organizace pracovišť a směn
- směny jsou předem rozplánovány ve směnovém kalendáři jako 12-hodinové (6:00-18:00 a 18:00-6:00), jedná se cca 14-16 směn za měsíc
- máte školu v technickém oboru a praxi alespoň 2 roky ve strojírenském nebo automobilovém průmyslu na obdobné pozici
- máte schopnost vést a rozvíjet lidi, plánovat a organizovat
- vyhovuje vám práce ve směnném provozu
- jste komunikativní, odolná/ý vůči stresu, pozitivně vnímáte změny
* Zázemí rozvíjející se výrobní společnosti
* Možnost profesního růstu
* Odborná firemní školení
* Odpovídající finanční ohodnocení dle kvalifikace a praxe
* Zaměstnanecké benefity (týden dovolené navíc, závodní stravování-výběr ze 7 jídel, tzv. pojistka na blbost, příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na volnočasové aktivity dle Vašeho výběru, odměny při jubileu, firemní akce …)
Pracoviště je v Poříčanech, v blízkosti dálnice D11.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.