- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- řízení pracovníků na směně
- zodpovědnost za kvalitu vyráběných dílů
- zlepšování procesů výroby
- zodpovědnost za dodržování postupů ve výrobě
- reportování nadřízenému
- zaučení nových podřízených
- zajištění technologické kázně
- organizace pracovišť a směn
- směny jsou předem rozplánovány ve směnovém kalendáři jako 12-hodinové (6:00-18:00 a 18:00-6:00), jedná se cca 14-16 směn za měsíc
- máte školu v technickém oboru a praxi alespoň 2 roky ve strojírenském nebo automobilovém průmyslu na obdobné pozici
- máte schopnost vést a rozvíjet lidi, plánovat a organizovat
- vyhovuje vám práce ve směnném provozu
- jste komunikativní, odolná/ý vůči stresu, pozitivně vnímáte změny
* Zázemí rozvíjející se výrobní společnosti
* Možnost profesního růstu
* Odborná firemní školení
* Odpovídající finanční ohodnocení dle kvalifikace a praxe
* Zaměstnanecké benefity (týden dovolené navíc, závodní stravování-výběr ze 7 jídel, tzv. pojistka na blbost, příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na volnočasové aktivity dle Vašeho výběru, odměny při jubileu, firemní akce …)
Pracoviště je v Poříčanech, v blízkosti dálnice D11.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.