vzdělání v oboru, min. vyučení v oboru nebo dlouhodobá praxe, znalost předpisů, znalost dietního stravování, technologických postupů, normování, zdravotní způsobilost, bezúhonnost, vstřícnost, trpělivost, zodpovědnost, aktivní přístup, samostatnost a schopnost týmové spolupráce.

Práce na plný úvazek, 40 hod. směny od PO – PÁ s občasným zástupem ve směnném provozu.

Své životopisy s označením „KUCHAŘ/KUCHAŘKA“ zasílejte do 22.3.2024 na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář , v kopii na Odpovědět na inzerát nebo osobně či písemně na adresu:
Sociální služby města České Lípy, p.o., Ústecká 2855, 470 01 Česká Lípa

Vybraní uchazeči budou kontaktováni nejpozději dne 26.3.2024 a pozváni na osobní pohovor.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Kuchař/kuchařka m/ž

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Požadujeme:

Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Tykání na pracovišti