- Plný úvazek

Tvou náplní práce je zajištění kvalitního a včasného provedení stavebního díla, dle dohodnutých parametrů se zákazníky. Díky tomu jim pomáháš převést jejich představy ve skutečnost. Denně si užíváš komunikaci s našimi zákazníky, subdodavateli, našimi montážníky, technickými dozory staveb a koordinátory BOZP. Užíváš si čerstvého vzduchu na stavbách při kontrolních dnech a poznávání krás České a Slovenské republiky. Pracuješ v týmu s přípravářem staveb, montážníky a naší projekcí.
Ty jsi ten, kdo tvoří náš hmotný produkt firmy = vytvoření nových či úprava stávajících prostor pro podnikání našich zákazníků. Díky tobě mohou růst a rozvíjet své podnikání. Svou šikovností: odborným dohledem nad kvalitou prováděného díla, kontrolami dodržování BOZP a včasným plánováním stavby, tvoříš zisk stavební zakázky. Dobrým plánováním a technickým řešením přispíváš k tvorbě úspor na zakázce a tvorbě dalšího zisku pro firmu. Tím přispíváš k růstu naší firmy a k růstu odměn pro sebe a své spolupracovníky.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.