- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Tvou náplní práce je zajištění kvalitního a včasného provedení stavebního díla, dle dohodnutých parametrů se zákazníky. Díky tomu jim pomáháš převést jejich představy ve skutečnost. Denně si užíváš komunikaci s našimi zákazníky, subdodavateli, našimi montážníky, technickými dozory staveb a koordinátory BOZP. Užíváš si čerstvého vzduchu na stavbách při kontrolních dnech a poznávání krás České a Slovenské republiky. Pracuješ v týmu s přípravářem staveb, montážníky a naší projekcí.
Ty jsi ten, kdo tvoří náš hmotný produkt firmy = vytvoření nových či úprava stávajících prostor pro podnikání našich zákazníků. Díky tobě mohou růst a rozvíjet své podnikání. Svou šikovností: odborným dohledem nad kvalitou prováděného díla, kontrolami dodržování BOZP a včasným plánováním stavby, tvoříš zisk stavební zakázky. Dobrým plánováním a technickým řešením přispíváš k tvorbě úspor na zakázce a tvorbě dalšího zisku pro firmu. Tím přispíváš k růstu naší firmy a k růstu odměn pro sebe a své spolupracovníky.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.