- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme kurýrní společnost, která působí na trhu od roku 1990.
Od září v roce 2019 došlo k posílení zázemí IN TIME SPEDICE s.r.o. novou trojicí investorů skupinou PPF, EC Investments a Rockaway, která mimo jiné vlastní společnost Mall Group.
Staň se naším kolegou a přijď se podílet na rozvoji naší společnosti!
Do našeho Depa ve Zdibech hledáme kolegyni/kolegu na pozici
S K L A D N Í K/ C E
Na starosti budete mít:
zajištění příjmu a expedici zásilek
kontrolu zásilek pomocí skeneru
řádně připravit zboží k rozvozu
kontrola dodacích listů
manipulaci se zásilkami do 30 kg
podílení se na pravidelných inventurách
obsluha VZV
Co Vám nesmí chybět?
důslednost, pečlivost, flexibilita
trestní bezúhonnost
uživatelská znalost PC
ŘP. B
schopnost týmové spolupráce
manuální zručnost a fyzická zdatnost
práce schopný(á) na 3 směnný provoz
zkušenosti, praxe VZV – není však podmínkou
A co za to budete mít?
pracovní smlouvu na hlavní pracovní poměr
finanční ohodnocení až 30.000,– Kč
jistotu pravidelné mzdy
možnost získat řidičské oprávnění VZV
přátelský kolektiv
multisport karta
5 týdnů dovolené
firemní akce
Nástup možný ihned
Nikdy si ve skladu nepracoval nebo máš jen malou zkušenost? Nevadí, vše tě naučíme.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.