• Každodenní zajišťování plynulého chodu recepce
• Komunikace s hosty v rámci concierge (doplňkové služby) a dalších požadavků zaměřených na doprodej služeb hotelu
• uvítáme příjemnou a týmovou osobnost s profesionálním vystupováním
• zkušenosti v obchodě, rezervačním oddělení nebo recepci
• dobrá znalost angličtiny (slovem i písmem) + znalost němčiny, ruštiny výhodou
• znalost práce na počítači
• zodpovědný přístup k práci s orientací na zákazníka na pozici recepční
• příjemný kolektiv a pracovní prostředí v 5* hotelu
• práci na HPP pro stabilního zaměstnavatele
• pravidelnou měsíční mzdu a možnost mimořádných výkonnostních prémií
• možnost seberealizace a maximální podporu celého týmu
• 5. tyden dovoleny
• zajištění zaměstnaneckého stravování a dalších benefitů
Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.
Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.
Dovolená navíc
Finanční bonusy a prémie
Možnost kariérního růstu
Firemní akce
Vzdělávací kurzy
Zaměstnanecké akcie
Slevy na firemní zboží
Zálohy ze mzdy
Příspěvek na stravování
Příspěvek na dopravu
Závodní stravování
Možnost parkování
