- 48 300 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
United Cash Back Czechia je součástí mezinárodní finanční skupiny specializující se na vracení DPH ze zahraničí. Cash Back jsou více jak 30 let zkušeností. Cash Back jsou lidé, kteří mají dlouhodobé, vynikající mezilidské vztahy. Cash Back je stabilní práce. Aktuálně hledáme zaměstnance do kanceláře v Praze na pozici:
Key Account Officer
CESSCO Executive Office s.r.o., Tržiště 366/13, Praha - Malá Strana
Rádi mluvíte s klienty, dokážete naslouchat jejich potřebám a argumentovat jejich námitky kreativně a efektivně. Připojte se k našemu týmu!
Otevřenost a pozitivní přístup – to se nám líbí!
Odvaha přijímat nové výzvy, vysoce rozvinuté mezilidské dovednosti – toho si vážíme!
Nezávislost – ta je pro nás velmi důležitá!
Chceme si věřit, ne se neustále „kontrolovat“!
Chceme sdílet a podporovat, ale také očekáváme a vyžadujeme odhodlání. Hledáme lidi se sebekázní, zaměřené na dosažení cílů a efektů definovaných ve smlouvě.
Povinnosti:
• Organizování a realizace schůzek s finančními řediteli velkých, mezinárodních i českých a slovenských společnosti po celé zemi
• Analýza potřeb klienta, samostatné vyjednávání smluv a jejich finalizace
• Týmová práce, reporting
Požadavky:
• Schopnost plnit výše uvedené povinnosti
• Profesionální zkušenosti s prodejem služeb či finančních produktů pro firemní klientelu – neexistují žádní obtížní klienti, pouze správné způsoby
komunikace!
• Připravenost na služební cesty
• Řidičský průkaz skupiny B
• Znalost anglického jazyka minimálně na úrovni certifikátu B2
• Znalost sektoru Shared Service nebo finanční a účetní problematiky může být výhodou
Nabízíme:
• Fixní odměna a atraktivní bonusový systém
• Zaměstnanecká smlouva
• Široká nabídka školení
• Práce ve finančně a personálně stabilní společnosti
• Penzijní připojištění
• Stravenková peněženka
• Firemní auto
Pokud se chcete připojit k našemu týmu, zašlete svůj životopis.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.