- Plný úvazek

United Cash Back Czechia je součástí mezinárodní finanční skupiny specializující se na vracení DPH ze zahraničí. Cash Back jsou více jak 30 let zkušeností. Cash Back jsou lidé, kteří mají dlouhodobé, vynikající mezilidské vztahy. Cash Back je stabilní práce. Aktuálně hledáme zaměstnance do kanceláře v Praze na pozici:
Key Account Officer
CESSCO Executive Office s.r.o., Tržiště 366/13, Praha - Malá Strana
Rádi mluvíte s klienty, dokážete naslouchat jejich potřebám a argumentovat jejich námitky kreativně a efektivně. Připojte se k našemu týmu!
Otevřenost a pozitivní přístup – to se nám líbí!
Odvaha přijímat nové výzvy, vysoce rozvinuté mezilidské dovednosti – toho si vážíme!
Nezávislost – ta je pro nás velmi důležitá!
Chceme si věřit, ne se neustále „kontrolovat“!
Chceme sdílet a podporovat, ale také očekáváme a vyžadujeme odhodlání. Hledáme lidi se sebekázní, zaměřené na dosažení cílů a efektů definovaných ve smlouvě.
Povinnosti:
• Organizování a realizace schůzek s finančními řediteli velkých, mezinárodních i českých a slovenských společnosti po celé zemi
• Analýza potřeb klienta, samostatné vyjednávání smluv a jejich finalizace
• Týmová práce, reporting
Požadavky:
• Schopnost plnit výše uvedené povinnosti
• Profesionální zkušenosti s prodejem služeb či finančních produktů pro firemní klientelu – neexistují žádní obtížní klienti, pouze správné způsoby
komunikace!
• Připravenost na služební cesty
• Řidičský průkaz skupiny B
• Znalost anglického jazyka minimálně na úrovni certifikátu B2
• Znalost sektoru Shared Service nebo finanční a účetní problematiky může být výhodou
Nabízíme:
• Fixní odměna a atraktivní bonusový systém
• Zaměstnanecká smlouva
• Široká nabídka školení
• Práce ve finančně a personálně stabilní společnosti
• Penzijní připojištění
• Stravenková peněženka
• Firemní auto
Pokud se chcete připojit k našemu týmu, zašlete svůj životopis.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.