- 50 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme malá rodinná firma s dlouholetou historií založenou na dobře a kvalitně odvedené práci v oboru elektroinstalací silnoproudé a slaboproudé techniky, hromosvodů.
Zaleží nám na spokojenosti zákazníka, ale také na spokojenosti našich kolegů a spolupracovníků. Každá zakázka je jiná, jako každý z nás je jiný. Jako celek děláme společně krásné věci.
Hledáme kolegu, kterého baví technika a práce v elektro oboru. Nevadí mu vycestovat a v práci se ušpinit umí se orientovat v dokumentaci a v technických výkresech. Kolegu, který zvládá řešit problémy za pochodu a který shání různorodou práci od drobných oprav, až po celkové průmyslové instalace a rád komunikuje s lidmi.
Požadujeme základní znalosti principu elektroinstalací bytové, domovní a občanské výstavby. Slušné jednání a proklientský přístup. Minimální požadavek je vyhláška 50/1987 Sb. - §6 a řidičský průkaz sk. B. Praxe vítána, není podmínkou.
Nabízíme realizaci zakázek v optimalizovaném postupu a špičkové kvalitě. Naučíme Vás plánování a přípravu zakázek, komunikaci s klienty/investory. Přátelský kolektiv, možnost dalšího profesního růstu a rozšiřování odborné způsobilosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.