- 26 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

MODIVO vzniklo díky naši vášni pro krásu a módu. Speciálně pro Vás jsme připravili širokou nabídku prémiových oděvních značek inspirovaných trendy a potřebami klientů. Speciálně vybraný sortiment, snadné nakupování, bezpečné platební metody, rychlé dodání a 100-ti denní lhůta pro vrácení zboží zdarma - nákup v MODIVO je čirá radost. Přesvědčte se sami!
Společnost eobuv vznikla v roce 1996. V roce 2013 expandovala mimo mateřský trh i do zahraničí. V roce 2018 otevírá první kamenné pobočky a nyní expanduje dále. Již nyní působí na 19 trzích (Polsko, Rumunsko, Bulharsko, Řecko, Francie, Chorvatsko, Rakousko, Česká republika, Maďarsko, Německo, Švédsko, Itálie, Slovensko, Slovinsko, Ukrajina, Litva, Lotyšsko, Španělsko, Švýcarsko..).... Buďte u toho s námi.
Historicky druhá futuristická prodejna eobuv| MODIVO v Praze a tentokrát ve Westfield Chodov. Jedinečný moderní koncept prodejny eobuv vás naprosto dostane. Přijdete do prodejny, usadíte se na pohodlný gauč, před vámi je moderní tablet, na kterém si pohodlně vyberete to, co si zrovna chcete vyzkoušet a pak se necháte obsloužit. Když si nevíte rady, jakou obuv zvolit, využijete 3D skenneru esize.me. Chcete být králem nebo královnou této prodejny? Přidejte se k nám.
• Pomáhá vytvářet dobrou atmosféru v týmu, motivuje svůj tým, hledá rozvojové příležitosti a stará se o spokojenost všech svých kolegů
• Pokud je potřeba vezme si na starost nábor nových kolegů a také se stará o hladký průběh první dnů a týdnů
• Dohlíží nad dodržováním profesionálního zákaznické servisu a sám jde příkladem
• Pečuje o image a vzhledem obchodu a buduje dobré jméno společnosti
• Spolupracuje se všemi odděleními napříč společností
• Implementuje prodejní plány dohlíží nad plněním stanovených cílů
• Manažerskou zkušenost
• Příležitost podílet se na inovativních projektech.
• Zkušenost s rozjezdem nového projektu
• Zdokonalení svých zkušeností a získání nových
• Šanci spoluvytvářet jednu z největších společností ecommerce ve střední Evropě.
• Stabilní pracovní podmínky
• Multisport kartu
• Stravenkový paušál
• Atraktivní slevy na produkty z nabídky eobuv, Modivo a CCC
• Možnost růstu
• Práci v nové futuristické prodejně
• Účast na eventech a dalších fashion akcích
• Firemní obuv zdarma
• Měsíční a kvartální bonusy
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.