- 75 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Do rodinné firmy TECMAPLAST CZ v Kněžnicích u Jičína hledáme nového kolegu, který by posílil náš tým kvality na pozici ASISTENT či ASISTENTKA KVALITY!
- provádění předepsaných kontrol dle kontrolního plánu
- provádění interních auditů (dodržování pracovních postupů, provádění kontrol)
- správa výrobní dokumentace a vzorků
- vstupní kontrola
- podpora výrobního týmu při řešení problémů
- znalost práce na PC MS Office – Word, Excel, Outlook
- komunikativnost, schopnost samostatné i týmové práce
- důslednost, samostatnost, přesnost, pečlivost
- ochota pracovat ve směnném provozu
· zajímavou práci v mezinárodní rodinné společnosti Tier 2
· pestrou práci v rodinné firmě, kde se všichni navzájem známe a podporujeme
· 25 dnů dovolené
· stravenkový paušál přímo do výplaty
· hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou
· nástup možný ihned
. příplatky za noční nad rámec ZP
. zvýhodněné mobilní a datové tarify pro vás i vaší rodinu
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?