- 31 600 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Do rodinné firmy TECMAPLAST CZ v Kněžnicích u Jičína hledáme nového kolegu, který by posílil náš tým kvality na pozici ASISTENT či ASISTENTKA KVALITY!
- provádění předepsaných kontrol dle kontrolního plánu
- provádění interních auditů (dodržování pracovních postupů, provádění kontrol)
- správa výrobní dokumentace a vzorků
- vstupní kontrola
- podpora výrobního týmu při řešení problémů
- znalost práce na PC MS Office – Word, Excel, Outlook
- komunikativnost, schopnost samostatné i týmové práce
- důslednost, samostatnost, přesnost, pečlivost
- ochota pracovat ve směnném provozu
· zajímavou práci v mezinárodní rodinné společnosti Tier 2
· pestrou práci v rodinné firmě, kde se všichni navzájem známe a podporujeme
· 25 dnů dovolené
· stravenkový paušál přímo do výplaty
· hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou
· nástup možný ihned
. příplatky za noční nad rámec ZP
. zvýhodněné mobilní a datové tarify pro vás i vaší rodinu

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.