- 40 000 – 44 998 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Společnost Struers založená v Dánsku v roce 1875 má dlouhou historii průkopnického technologického vývoje.
Svou přítomností ve více než 50 zemích po celém světě jsme předním světovým dodavatelem metalografických řešení. V současné době máme celosvětově cca 600 zaměstnanců (z toho 250 zaměstnanců v Dánsku v městě Ballerup asi 20 km od Kodaně a 80 zaměstnanců v Ostravě). Naše výrobky slouží ke kontrole kvality výrobků našich zákazníků v mnoha společnostech po celém světě. Dodáváme pro automobilový, letecký, elektrotechnický, ale i hutní a strojírenský průmysl. Jsme pyšní na dobré vztahy se zákazníky po celém světě, kteří hrají významnou roli v průmyslové oblasti, jsou prestižními univerzitami či respektovanými vývojovými centry.
• Společnost Struers pokračuje v růstu a rozvoji závodu v Ostravě.
Z toho důvodu hledáme zaměstnance do pracovního poměru na plný úvazek do oddělení Engineeringu (ENG) na pozici Mechanical Engineer – (Strojní inženýr).
• Budete součástí týmu 10 zaměstnanců ENG oddělení v Ostravě. Zároveň budete součástí Globálního ENG týmu v Dánsku.
Výhodou je:
Požadované vlastnosti:
Flexikarta Pluxee, penzijní připojištění po 1. roce ve firmě, příspěvek na stravování (stravovací paušál při home office), home office max. 2 dny v týdnu, příspěvek na dopravu, nápoje na pracovišti, teambuildings.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.