- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost Struers založená v Dánsku v roce 1875 má dlouhou historii průkopnického technologického vývoje.
Svou přítomností ve více než 50 zemích po celém světě jsme předním světovým dodavatelem metalografických řešení. V současné době máme celosvětově cca 600 zaměstnanců (z toho 250 zaměstnanců v Dánsku v městě Ballerup asi 20 km od Kodaně a 80 zaměstnanců v Ostravě). Naše výrobky slouží ke kontrole kvality výrobků našich zákazníků v mnoha společnostech po celém světě. Dodáváme pro automobilový, letecký, elektrotechnický, ale i hutní a strojírenský průmysl. Jsme pyšní na dobré vztahy se zákazníky po celém světě, kteří hrají významnou roli v průmyslové oblasti, jsou prestižními univerzitami či respektovanými vývojovými centry.
• Společnost Struers pokračuje v růstu a rozvoji závodu v Ostravě.
Z toho důvodu hledáme zaměstnance do pracovního poměru na plný úvazek do oddělení Engineeringu (ENG) na pozici Mechanical Engineer – (Strojní inženýr).
• Budete součástí týmu 10 zaměstnanců ENG oddělení v Ostravě. Zároveň budete součástí Globálního ENG týmu v Dánsku.
Výhodou je:
Požadované vlastnosti:
Flexikarta Pluxee, penzijní připojištění po 1. roce ve firmě, příspěvek na stravování (stravovací paušál při home office), home office max. 2 dny v týdnu, příspěvek na dopravu, nápoje na pracovišti, teambuildings.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.