- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Domácí pracovní prostředí s pravou italskou atmosférou. Práce v mladém kolektivu, který sdílí své záliby a kde můžeš kariérně růst – to vše je L’Osteria. Pracovat v L’Osteria znamená, stát se součástí naší LA FAMIGLIA, kterou spojuje láska k italské kuchyni. Naší chybějící ingrediencí jsi TY!
Zveme Tě, abys s námi vytvořil další pohodový tým v připravované pobočce L’Osteria v novém projektu „Masaryčka“ a naplnil ji s námi životem.
Tvojí náplní práce bude komplexní zajištění hladkého chodu kuchyně, tzn. vedení týmu cca 15 kolegů, odpovědnost za krizové situace.
My od Tebe očekáváme výborné organizační schopnosti, znalost anglického jazyka, zbožíznalství a hygienických norem. Výhodou (nikoliv podmínkou) je praxe na stejné/obdobné pozici.
Nabídneme Ti práci v otevřené kuchyni v srdci naší nové restaurace, odpovídající finanční ohodnocení, spolupráci v mezinárodním týmu a příjemné pracovní prostředí.
Tak neváhej a pošli nám životopis nebo zavolej na tel.: zobrazit tel. číslo .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.