- 30 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
TEAMLEADER (M+Ž)
Iniciativní pracovní nasazení
Manuální zručnost, pečlivost, spolehlivost
Zkušenost s vedením pracovníků na podobné pozici
Ochota pracovat v týmu
Samostatnost
Uživatelské dovednosti práce s MS WORD, EXCEL, Outlook
Vyučení v technickém oboru výhodou
Základní znalost SAP výhodou
Připravenost k práci ve dvousměnném/třísměnném
V naší společnosti se pracuje v 1–3 směnném provozu a je nutné brát v potaz to, že se směnnost může během pracovního poměru i změnit.
Nabízíme: 13. a 14. plat, dovolená 5 týdnů, dotované stravování, příspěvek za doporučení zaměstnance, příspěvek na dopravu, finanční příspěvek při životním jubileu.
HLÁSIT SE: Szkorupa Lenka Ing., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.