- 80 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek

Možná znáte pojišťovnu jako instituci, které víc než na lidech záleží na ročních obratech. U nás takhle nehrajeme. Pracovat v NN znamená stát se součástí společnosti, jejímž cílem je poskytovat finanční služby s lidským rozměrem. Na našich zaměstnancích nám záleží.
Rozhlížíš se po nové práci, ale chceš si sám řídit pracovní čas? Pracuješ rád s lidmi? ANO? Pak si tím koho hledáme.
Někteří kolegové nám (bohužel) odchází do důchodu a my potřebujeme někoho, kdo se postará o stávající i nové klienty.
Práce u nás tě bude bavit, pokud je pro tebe důležité
dělat kvalitní práci pro silnou a stabilní společnost
mít časovou flexibilitu a možnost pracovat i z domova
mít možnost ovlivňovat výši svého příjmu
spolupracovat s fajn kolegy, se kterými kromě pracovních věcí zažiješ i spoustu akcí
mimo kancelář
mít nad sebou férového šéfa
Pracovní podmínky:
spolupráce na základě mandátní smlouvy na dobu neurčitou,
po dobu adaptace finanční podpora v podobě fixního platu,
po 12. měsících jednorázový bonus 30.000,–
možnost navýšení provizí o 10 – 20%,
kompletní pracovní místo bezplatně k dispozici.
Neobejdeš se bez nadšení pro práci s lidmi a nutnou formalitou je ukončené SŠ vzdělání a čistý výpis z RT.
Zkušenosti z obchodu příp. z oboru financí jsou výhodou, ale ne NUTNOSTÍ.
Pozice je vhodná i pro maminky na MD nebo po RD, pro studenty i čerstvé absolventy.
Pokud si dočetl až sem a zajímaly by tě podrobnosti pošli mi svůj životopis. Ozvu se a domluvíme si termín schůzky, kde zjistíme, zda si máme vzájemně co nabídnout.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.