- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Možná znáte pojišťovnu jako instituci, které víc než na lidech záleží na ročních obratech. U nás takhle nehrajeme. Pracovat v NN znamená stát se součástí společnosti, jejímž cílem je poskytovat finanční služby s lidským rozměrem. Na našich zaměstnancích nám záleží.
Rozhlížíš se po nové práci, ale chceš si sám řídit pracovní čas? Pracuješ rád s lidmi? ANO? Pak si tím koho hledáme.
Někteří kolegové nám (bohužel) odchází do důchodu a my potřebujeme někoho, kdo se postará o stávající i nové klienty.
Práce u nás tě bude bavit, pokud je pro tebe důležité
dělat kvalitní práci pro silnou a stabilní společnost
mít časovou flexibilitu a možnost pracovat i z domova
mít možnost ovlivňovat výši svého příjmu
spolupracovat s fajn kolegy, se kterými kromě pracovních věcí zažiješ i spoustu akcí
mimo kancelář
mít nad sebou férového šéfa
Pracovní podmínky:
spolupráce na základě mandátní smlouvy na dobu neurčitou,
po dobu adaptace finanční podpora v podobě fixního platu,
po 12. měsících jednorázový bonus 30.000,–
možnost navýšení provizí o 10 – 20%,
kompletní pracovní místo bezplatně k dispozici.
Neobejdeš se bez nadšení pro práci s lidmi a nutnou formalitou je ukončené SŠ vzdělání a čistý výpis z RT.
Zkušenosti z obchodu příp. z oboru financí jsou výhodou, ale ne NUTNOSTÍ.
Pozice je vhodná i pro maminky na MD nebo po RD, pro studenty i čerstvé absolventy.
Pokud si dočetl až sem a zajímaly by tě podrobnosti pošli mi svůj životopis. Ozvu se a domluvíme si termín schůzky, kde zjistíme, zda si máme vzájemně co nabídnout.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.