- 40 000 – 44 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Do naší mladé společnosti hledáme nové tváře na pozici pracovníka aktualizace dat našich zákazníků. Řídíme se tím že „učený z nebe nespadl“ proto máme systém postavený tak, že tě všechno zvládneme sami naučit a nezáleží nám na tvých zkušenostech ani znalostech, ale je pro nás důležité, že máš chuť pracovat.
Pokud chceš dělat práci, která dává smysl, trávíš dny na cestách a jen velice výjimečně sedíš v kanceláří tak jsi našel správný inzerát a věnuj nám pár chvilek čtením a zasláním životopisu.
Na této pozici budeš zpravidla ráno docházet do kanceláře, ale jen od pondělí do pátku, víkendy a svátky jsou samozřejmě volné. V kanceláři si budeš přebírat jednotlivé úkoly na daný den, které případně budeš plnit skrze osobní, telefonickou anebo e-mailovou komunikaci s našimi klienty, velice často si osobně za klientem vyrazíš, to buď díky řidičského oprávnění anebo přiděleného kolegy, samozřejmě že služebním vozidlem které případně využíváš i o víkendu jako benefit bez doplatků.
Proč pracovat u nás?
Co bys měl/a splňovat ty?
V případě že tě náš inzerát zaujal, neváhej nám zaslat na sebe kontakt, životopis a my se určitě ozveme.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.