- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
UNIKOV Steel spol. s r.o., Průmyslová 1582, 696 85 Bzenec HPP
Buď u toho, když se věci mění – kvalita je teď na prvním místě!
Naše společnost právě prochází zásadní reorganizací – měníme kulturu, modernizujeme procesy a hledáme silné osobnosti, které nám pomohou posunout kvalitu a fungování firmy na novou úroveň. Pokud chceš mít reálný vliv a nechceš jen „udržovat systém“, tahle příležitost je pro tebe.
Odpovědnost za systém řízení kvality dle norem (ISO 9001, 14001, 50001, 28000, ČSN EN 1090-2, EN ISO 3834-2)
Interní audity, certifikace, zákaznické audity
Tvorba kontrolních plánů a KPI v oblasti kvality
Analýza neshod a reklamací, návrh a realizace nápravných opatření
Správa dokumentace, meteorologie, školení kolegů
Aktivní spolupráce napříč odděleními, zapojení do změn a optimalizace
SŠ/VŠ vzdělání technického směru – ideálně strojírenství
Praxi v kvalitě/strojírenské výrobě (alespoň 2–3 roky)
Znalost systému řízení kvality, zkušenosti s audity
Samostatnost, důslednost, schopnost komunikace a týmové spolupráce
Znalost AJ/NJ výhodou (ne podmínkou), práce na PC samozřejmostí
Zkušenosti z automotive jsou u nás výhodou, nikoliv nutností
Aktivní účast na transformaci firmy – reálná možnost ovlivnit směřování
Podpora vedení – kvalitě dáváme prioritu, nejsi na to sám/sama
Služební auto
25 dní dovolené
Pružná pracovní doba
Roční prémie a odměny za výkon
Bonus za docházku
Podpora vzdělávání a profesního růstu
Závodní stravování, přátelské pracovní prostředí
Máš chuť být součástí změny?
Pošli nám své CV nebo zavolej. Neformální setkání je možné i předem – rádi ti představíme, jakým směrem se firma ubírá.
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.