- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Staňte se součástí společnosti, kde budete společně aplikovat pokročilé matematické metody ve finančnictví. Pozornost věnují i novinkám jako jsou Machine Learning / Artifical Intelligence nebo BlockChain. Pomáhají velkým bankám, pojišťovnám a fondům se systémy spravujícími tržní riziko, vývojem modelů nebo jejich validací. Starají se také o to, aby správně implementovali a používali moderní technologie. Dostanete tak příležitost být u projektů, které mění velké finanční instituce k lepšímu.
Stanete se součástí týmu, který se zabývá poradenstvím v různých oborech finančního sektoru. Denně řeší projekty, které souvisí s finančním řízením / modelováním, oceňováním, likviditou nebo finanční regulací a jejím dopadem na banky, pojišťovny a fondy.
Dostanete tak místo v mezinárodním týmu s unikátním know-how, kde najdete odborníky na tržní rizika bankovní i obchodní knihy, analýzu dat, vývoj a implementaci matematických modelů, regulaci finančnictví i projektové řízení.
Tým specialistů pomáhá klientům v oblastech řízení tržních rizik (např. měnové, úrokové, akciové riziko), oceňování finančních nástrojů, hedging, řízení kapitálu, řízení aktiv a pasiv (ALM) a regulace finančního sektoru.
Budete pracovat na projektech jak v Praze, tak i ve finančních centrech Evropy. Občas se objeví projekt s bankami a pojišťovnami v Británii nebo Americe. Je možnost se podílet i na zahraničních projektech.
Pokud máte zkušenost s vývojem statistických modelů nebo s prací v bankovním sektoru v oblasti řízení tržního rizika, pak se Vám na pozici seniorního konzultanta bude hodit přehled o fungování finančního trhu a zápal pro věc.
Budete se neustále učit nové věci o bankách, pojišťovnách, fondech a řízení rizik. Orientujete se v oblasti regulace finančního trhu (např. FRTB, SA-CCR, IBOR reforma) a chcete své znalosti zlepšovat a aplikovat ji na zajímavých projektech i pro velké finanční instituce.
o R (např. Shiny),
o Python (např. Pandas / NumPy / Scikit learn), Jupyter,
o Matlab, C++
o SQL dotazování,
Na některých typech projektů je budete používat denně.
Nástupní plat podle zkušeností a potenciální bonus 3x do roka, když Vám práce půjde od ruky. K tomu benefity, tady je pár z nich:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.