- 47 000 – 69 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Staňte se součástí společnosti, kde budete společně aplikovat pokročilé matematické metody ve finančnictví. Pozornost věnují i novinkám jako jsou Machine Learning / Artifical Intelligence nebo BlockChain. Pomáhají velkým bankám, pojišťovnám a fondům se systémy spravujícími tržní riziko, vývojem modelů nebo jejich validací. Starají se také o to, aby správně implementovali a používali moderní technologie. Dostanete tak příležitost být u projektů, které mění velké finanční instituce k lepšímu.
Stanete se součástí týmu, který se zabývá poradenstvím v různých oborech finančního sektoru. Denně řeší projekty, které souvisí s finančním řízením / modelováním, oceňováním, likviditou nebo finanční regulací a jejím dopadem na banky, pojišťovny a fondy.
Dostanete tak místo v mezinárodním týmu s unikátním know-how, kde najdete odborníky na tržní rizika bankovní i obchodní knihy, analýzu dat, vývoj a implementaci matematických modelů, regulaci finančnictví i projektové řízení.
Tým specialistů pomáhá klientům v oblastech řízení tržních rizik (např. měnové, úrokové, akciové riziko), oceňování finančních nástrojů, hedging, řízení kapitálu, řízení aktiv a pasiv (ALM) a regulace finančního sektoru.
Budete pracovat na projektech jak v Praze, tak i ve finančních centrech Evropy. Občas se objeví projekt s bankami a pojišťovnami v Británii nebo Americe. Je možnost se podílet i na zahraničních projektech.
Pokud máte zkušenost s vývojem statistických modelů nebo s prací v bankovním sektoru v oblasti řízení tržního rizika, pak se Vám na pozici seniorního konzultanta bude hodit přehled o fungování finančního trhu a zápal pro věc.
Budete se neustále učit nové věci o bankách, pojišťovnách, fondech a řízení rizik. Orientujete se v oblasti regulace finančního trhu (např. FRTB, SA-CCR, IBOR reforma) a chcete své znalosti zlepšovat a aplikovat ji na zajímavých projektech i pro velké finanční instituce.
o R (např. Shiny),
o Python (např. Pandas / NumPy / Scikit learn), Jupyter,
o Matlab, C++
o SQL dotazování,
Na některých typech projektů je budete používat denně.
Nástupní plat podle zkušeností a potenciální bonus 3x do roka, když Vám práce půjde od ruky. K tomu benefity, tady je pár z nich:
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?