- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro studenty
Vedoucí výroby
lokalita: Černíky u Českého Brodu zadavatel:ALUFIX Bohemia spol. s r. o.
Hledáme kvalitního Production Managera/ku pro nově otevřenou výrobu
Popis pozice:
Vedení výrobního oddělení (cca 20 zaměstnanců)
Organizace, řízení a plánování dvojsměnného provozu
Rozvoj týmů
Zajištění dodržování pravidel BOZP a PO
Plnění hlavních ukazatelů výrobních cílů (kvalita, odpad, produktivita atd.)
Vedení a zlepšování systému 5S ve výrobě
Zvyšování kvalifikace podřízených, plánování školení, zpracování podkladů pro mzdy za podřízené, další personální činnosti vedoucího
Profil kandidáta/ky:
Sebevědomost, ambicióznost a přirozenou autoritu
SŠ/VŠ technického směru se zaměřením na elektriku
Analytické a koncepční uvažování
Smysl pro detail
komunikativní znalost NJ, + výhodou AJ a ŠJ
pokročilá znalost MS Excel
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.