- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme nového pracovníka na pozici Ředitele výroby a logistiky, který se chce stát členem velmi přátelského týmu a posílit tak řady prosperující mezinárodní firmy. Společnost se zabývá farmaceutickými výrobky pro české i zahraniční klienty. Čeká na vás rozmanitá a zároveň zajímavá práce, která Vás každým projektem posouvá dál. Těšte se na podporu kolegů i odpovídající mzdu se zaměstnaneckými bonusy.
Místo výkonu práce: Vysoké Mýto
zajištění vedení, organizace a kontroly divize výroby a logistiky
zodpovědnost za plnění výrobního plánu, efektivitu činností, řešení odchylek
příprava technických podkladů pro smluvní ujednání pro dodávky, surovin, obalů, režijních materiálů, služeb, investic a smluvních výrob
příprava podkladů pro plán investic za divizi výroby a logistiky
řídí, organizuje a kontroluje chod divize výroby a logistiky, dbá na vytížení kapacity a efektivnost procesů v (zástupy, nemocnost, přesčasy)
komunikace s vnějšími partnery – zákazníky, státními institucemi a autoritami v rámci zplnomocnění
podílí se na provádění procesních validací, připravuje podklady pro osobní hodnocení podřízených
účastní se porad vedení a připravuje reporty, podílí se na zajištění optimálního fungování společnosti
praxe na obdobné pozici ve výrobní společnosti
zkušenosti z oblasti farmacie
anglický jazyk na komunikativní úrovni - aktivně lovem i písmem
proaktivní přístup k práci a individuální přístup k zaměstnancům
atraktivní finanční ohodnocení
5 týdnů dovolené
služební automobil
stravenky, cafeterie
firemní telefon, možnost osobního růstu a rozvoje
příspěvek na penzijní připojištění
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.