- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme zkušeného člověka v oblasti BOZP PO, kterému nejsou cizí pojmy OHSAS 18001 a ISO 14001. Který ví, jak se vede přšíslušná dokumentace, jak se implementují legislativní požadavky v oblasti BOZP, PO a EMS.
Do kompetence na této pozici spadá rovněž oblast environmentu. V obou oblastech poskytneme kandidátovi značné know-how a zázemí silné stabilní nadnárodní korporace, jež je světovým lídrem na trhu papírových obalů. Ze strany kandidáta očekáváme kromě odpovídající kvalifikace chuť do práce a vysoké pracovní nasazení.
Hledáme osobu s komunikativní angličtinou, bez ní to u nás nepůjde. Komunikace s bezpečáky v našich zahraničních pobočkách.
Co vás čeká
Udržování a rozvoj systémů OHSAS 18001 a ISO 14001, vedení příslušné dokumentace
Implementace a kontrola dodržování legislativních požadavků a firemních standardů v oblasti BOZP, PO a EMS
Intenzívní a aktivní komunikace se zaměstnanci a managementem
Poradenská činnost vedoucím zaměstnancům
Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců v oblasti BOZP, PO a EMS
Vedení agendy a hlášení v oblasti BOZP, PO a EMS
Kooperace na mezinárodních projektech v oblasti BOZP, PO a EMS, komunikace s ostatními závody, centrálou, účast na mítincích
Komunikace s orgány státní správy a třetími stranam
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít?
Minimálně 3 roky zkušeností ve výrobním prostředí na obdobné pozici
Velmi dobrá znalost angličtiny, min. úroveň B2 - podmínkou
Samostatnost a spolehlivost
Dobrá uživatelská znalost MS office,
ŘP sk. B (aktivní řidič), ochota cestovat ( cca 4x ročně sl.cesta)
Výhodou bude: Osoba odborně způsobilá v oblasti BOZP a PO
Co vám můžeme nabídnout?
Služební notebook
Mobilní telefon
Výuka AJ
Seberealizaci, profesní rozvoj
Získání zkušeností v silné mezinárodní společnosti, dynamické, náročné, ale podněcující pracovní prostředí
25 dní dovolené
Příspěvek na penzijní připojištění
Dotované stravování
SODEXO dárkový pass
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.