- 42 735 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Petra Bezruče 730, 351 37 Luby u Chebu. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Nástup možný ihned. Mzdové ohodnocení: 40.000,– Kč až 70.000,– Kč (upřesnění mzdy při osobním jednání). Pracovní doba: pružná pracovní doba (jednosměnný provoz). Náplň práce: celkové řízení výrobních aktivit závodu s cca 55 výrobními zaměstnanci ve spolupráci se 3 mistry, zajištění souvislého provozu výroby společnosti, organizace práce podřízených, jejich motivace a přímé vedení, stanovení výrobních cílů a strategie pro jejich sledování a plnění, prosazování kvality vyráběných hudebních nástrojů, zlepšování efektivity výroby, vyhledávání možnosti úspor, úzká spolupráce s generálním ředitelem a řediteli jednotlivých úseků, rozvoj společnosti a firemní kultury. Požadujeme: vzdělání technického směru, znalost výroby hudebních nástrojů zásadní výhodou (nikoliv podmínkou při prokazování velmi dobrých zkušeností s řízením výroby obdobné velikosti), víceleté zkušenosti na pozici „vedoucí výrobní manažer/ka“, výborné manažerské a organizační dovednosti, strategické myšlení, silná orientace na výsledek, samostatnost, schopnost a ochota řešit problémy, odolnost vůči stresu, silná osobnost, řidičský průkaz sk. B, výborná znalost práce na PC (zejména MS Office), znalost AJ nebo NJ výhodou. Nabízíme: práce v tradiční české firmě s dlouholetou historií, kompletní proškolení, flexibilní pracovní doba, možnost seberealizace/realizace vlastních nápadů, odpovídající finanční ohodnocení, účast na firemních akcích, služební mobilní telefon a notebook, 5 týdnů dovolené. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat Po-Pá 6:00–14:40 h) anebo e-mailem anebo osobně na adrese pracoviště (8:00–14:00 h).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.