- 43 596 – 44 831 Kč
- Plný úvazek
Na úvod základní info: malý progresivní pracovní tým v centru Plzně, prestižní produkt v oblasti luxusního sportovního vybavení s řadou patentovaného řešení – komponenty, jež se vyrábějí zejm. v Asii, vývoj v USA, příjemné pracovní podmínky (maximálně možná flexibilita při výkonu práce, možnost homeoffice, pozitivně a sportovně laděný pracovní tým aj.).
Budete zajišťovat realizaci zakázek a koordinovat dodávky zboží z Asie (zejm. Čína, Taiwan) do Evropy zákazníkům, příp. do bezcelního skladu, budete komunikovat se zahraničními dodavateli i zákazníky v angličtině, dojednávat termíny, objemy dodávek dle požadavků zákazníků.
Mezi Vaše další pracovní povinnosti bude patřit koordinace dodávek zákazníkům co do termínů a množství ve spolupráci s logistickým partnerem, který na základě smlouvy obhospodařuje sklady. Budete realizovat dodávky zboží od dodavatelů a zajišťovat expedici zákazníkům.
Budete se podílet na tvorbě cenových rozborů, analyzovat marže ve spolupráci s účetní společnosti. Mezi Vaše další pracovní povinnosti bude patřit objednávání zboží na základě statitstik a výhledů od obchodníků, v případě potřeby pak vyhledávání nových potencionálních dodavatelů.
Hledám pečlivého, přirozeně aktivního uchazeče, který ocení práci v pohodovém menším pracovním týmu ve stabilní nadnárodní společnosti. Vítán je i zájemce na začátku profesní dráhy, příp. s krátkodobou zkušeností z logistiky, zákaznického servisu či se zkušeností s přípravou a plánováním výroby (interní logistika), který se dokáže v novém prostředí rychle zorientovat.
nástup do PP: čím dříve tím lépe, úvazek 40 hod. týdně
mzdová nabídka: bude individuálně vytvořena s ohledem na profesní zkušenost zájemce
Info o zaměstnavateli
společnost sídlící v Plzni, která podniká v oblasti výroby a obchodu se sportovním vybavením, mateřská centrála v USA
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.