- 42 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
vyhledávání nových obchodních příležitostí, prezentace společnosti, prodej komponentů a poradenství v oblasti teplárenství, tvorba cenových nabídek
Požadujeme SŠ/VŠ tech.směru-strojní výhodou, dobrá orientace v teplárenství, technické myšlení, zkušenost s činností obchodního zástupce v oboru teplárenství, (TZB,marketingu,obchodu nebo výroby) aktivní přístup k práci, samostatnost, důslednost, výborné komunikační schopnosti, znalost tvorby cen, časová flexibilita, ochota cestovat, (ŘPsk. B-aktivní řidič)
Nabízíme: zázemí stabilní a seriózní firmy, trvalé prohlubování kvalifikace,další motivující platové ohodnocení, 5týdnů dovolené, stravenkový paušál, příspěvek na živ.pojištění, mob.telefon, notebook, služební automobil
Kontakt: e-mailem nebo telefonicky
ELTE Holding a.s.
Za Válcovnou 465/49
400 01 Ústí nad Labem
IČO: 46708111
Datová schránka: xhqptsd
Další informace:
GPS: 50.663336,14.0037952,
S-JTSK: -764013.61 -975779.79,
RUIAN: 28314042
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.