- Zkrácený úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáme SPECIALISTU NÁKUPU!
Přidejte se k nám a staňte se nepostradatelným členem týmu. Budete mít příležitost uplatnit své dovednosti a zkušenosti v širokém spektru úkolů od plánování a zajišťování materiálů pro naši výrobu, přes komunikaci s dodavateli po celém světě, až po pečlivou kontrolu a správu objednávek.
Vaší rolí bude:
- zajištění hladkého průběhu všech nákupních operací, včetně plánování, objednávání a dodání materiálu nezbytného pro naši výrobu
- efektivní komunikace s dodavateli, jak domácími, tak mezinárodními
- odpovědnost za skladové zásoby a hlídání optimální úrovně
- vytváření a revize cenových nabídek, zajištění nejvýhodnějších nákupních podmínek
- monitoring skladových zásob, reporting
- zodpovědnost za logistické procesy spojené s expedicí zboží, včetně řešení případných reklamací
- SŠ vzdělání
- zkušenosti z oblasti nákupu nebo logistiky
- angličtina na pokročilé úrovni (denní komunikace)
- 5 týdnů dovolené
- 13. a 14, mzda
- příspěvek na stravování
- příspěvek na dojíždění
- firemní vzdělávání
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!