- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
Hledáme vhodného kandidáta pro velkou mezinárodní společnost zabývající se elektrotechnickou výrobou se závody po celém světě na pozici
Správce systémů jakosti
Správce systémů jakosti podporuje globální systémy podnikové kvality pro závody napříč Evropou. Bude zodpovědný za údržbu stávajících systémů a pomoc s vývojem nových řešení v rámci Smartsheet a také za interakce Smartsheet s jinými aplikacemi. Tato osoba bude odborníkem na všechna řešení korporátní kvality v rámci aplikace Smartsheet. Bude se podílet na implementaci nového systému kvality a poskytovat školení podle potřeby koncovým uživatelům během implementace a po spuštění podpory.
Nabízíme velmi zajímavou a specifickou práci s cestováním po světě po zajímavých destinacích. Základní mzda až 100 000. Lokalita kanceláře v ČR je v Lanškrouně.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?