- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené

Naše firma již 30 let poskytuje poradenské služby v oblasti dotací pro průmyslové podniky – dokážeme pro naše klienty získat peníze na nové stroje, budovy, technologie či vývoj nových výrobků. Úspěšní jsme zejména díky našim zkušenostem a znalostem, trvalému procesu zlepšování a nastavování férových vztahů nejen k zákazníkům, ale i našim pracovníkům. Aktuálně rozšiřujeme náš tým o nového spolupracovníka, díky kterému pomůžeme s rozvojem firmy dalším klientům.
Udržování vztahů se stávajícími zákazníky a navazování nových obchodních kontaktů ve firmách na území Moravy, kterým mohou dotace pomoci v růstu. Činnost zahrnuje také přípravu nabídek, jednání o cenách a uzavírání smluvních vztahů. Součástí práce je i marketingová podpora (tvorba letáků, zpravodajů a aktualit). Samozřejmostí je podpora od seniorních pracovníků.
Výhodou (nikoli podmínkou) bude, pokud budete mít
Benefity:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.