- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme německá personální společnost zabývací se vyhledáváním nejvhodnějších kandidátů pro specifické pozice našich klientů.
Firma pro kterou hledáme výše uvedenou pozici je jedinou firmou v ČR nabízející úplné portfolio služeb a produktů pro veřejné osvětlení. Provádí automatizované pasportizace, navrhujeme osvětlovací soustavy, zpracovává podklady k žádostem o dotace. Vyvíjí a vyrábí elegantní a chytrá svítidla veřejného osvětlení, včetně vlastního bezdrátového systému řízení.
„Šéfe volal starosta, nesvítí jim světla na návsi.“ 💡
Rád/a by si starostům a ne jenom jim pomohl/a zvelebit jejich obce a města? Ale třeba i haly, sportoviště nebo firmám jejich pracoviště.
Tak čti dál.
Ne nadarmo se totiž říká budiž světlo a my právě hledáme nového parťáka či parťačku do našeho týmu, který/á by nám pomohl/a rozsvítit ⚡️ co nejvíce lamp v okolí i dál za humny. Hledáme někoho, kdo se vyzná v elektrice, nebojí se práce a táhne s ostatními za jeden provaz. 👷♀️👷
Takže jestli tě naše nabídka zaujala, tak určitě pokračuj ve čtení. 👇
Mzda: od 35.000 CZK /bruto/měsíc (dle schopností a dovedností)
Místo výkonu práce: Praha+ výjezdy po céle ČR
Datum nástupu: Nástup je možný IHNED.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.