- 38 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme německá personální společnost zabývací se vyhledáváním nejvhodnějších kandidátů pro specifické pozice našich klientů.
Firma pro kterou hledáme výše uvedenou pozici je jedinou firmou v ČR nabízející úplné portfolio služeb a produktů pro veřejné osvětlení. Provádí automatizované pasportizace, navrhujeme osvětlovací soustavy, zpracovává podklady k žádostem o dotace. Vyvíjí a vyrábí elegantní a chytrá svítidla veřejného osvětlení, včetně vlastního bezdrátového systému řízení.
„Šéfe volal starosta, nesvítí jim světla na návsi.“ 💡
Rád/a by si starostům a ne jenom jim pomohl/a zvelebit jejich obce a města? Ale třeba i haly, sportoviště nebo firmám jejich pracoviště.
Tak čti dál.
Ne nadarmo se totiž říká budiž světlo a my právě hledáme nového parťáka či parťačku do našeho týmu, který/á by nám pomohl/a rozsvítit ⚡️ co nejvíce lamp v okolí i dál za humny. Hledáme někoho, kdo se vyzná v elektrice, nebojí se práce a táhne s ostatními za jeden provaz. 👷♀️👷
Takže jestli tě naše nabídka zaujala, tak určitě pokračuj ve čtení. 👇
Mzda: od 35.000 CZK /bruto/měsíc (dle schopností a dovedností)
Místo výkonu práce: Praha+ výjezdy po céle ČR
Datum nástupu: Nástup je možný IHNED.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.