- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
o dobrá fyzická zdatnost, ochota učit se novým věcem
o manuální zručnost, práce v hlučném a prašném prostředí
o samostatnost, zodpovědnost, možnost zaučení se na více pozic, což vede ke zvýšení, kvalifikace a zvýšení mzdy, pečlivost a spolehlivost, zvláštní prémie, podnikové stravování, možnost přesčasů, příplatky za prostředí. Hrubá mzda: 90,– +5,– Kč/hod – 105,– + 15,– Kč/hod. Způsob kontaktování zaměstnavatele: PO-PÁ 7:00–15:30 nebo e-mailem, osobně na uvedené adrese.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.