- 32 000 – 62 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní poměr na dobu neurčitou.
Co od vás očekáváme?
Trochu té zručnosti a šikovnosti.
Cítit se fyzicky zdatní.
Máte rádi poctivou řemeslnou práci s jasným výsledkem.
Snahu se učit něco nového.
Chceme parťáka, na kterého se můžeme spolehnout.
Proč k nám?
Podpoříme vás v tom, na co máte talent.
Hned ze startu vás kolegové do všeho zasvětí, abyste se cítili co nejlépe.
Naší předností je i individuální přístup a férové jednání pro každého.
Za dobrou práci navíc finanční odměna za výkon.
25 dní dovolené, bonus za docházku, příplatky za přesčasy, víkendy a svátky, dotované hotelové stravování.
Kontakt možný osobně na adrese Sloup 74, 679 13 Sloup v čase 7.00–15.00 hod, mailem: e-mail přes nebo telefonicky na č. zobrazit tel. číslo v čase 7.00–17.00 hod. .
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?