- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Krásná 253, 352 01 Krásná u Aše. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Pracovní úvazek 37,5 hod/týdně. Pracovní doba: 6:00–14:00 h, 14:00–22:00 h (výjimečně se posouvají začátky směn, např. v horkých dnech). Náplň práce: práce ve slévárně odlitků z hliníkových slitin (příprava materiálu, odlévání, výroba jader, broušení odlitků). Mzdové ohodnocení: 22.000,– Kč až 35.000,– Kč (mzda je závislá na výkonu a kvalitě odvedené práce). Nabízíme: stabilizační příspěvek 3.000,– Kč, týden dovolené navíc, při splnění podmínek příspěvek na dovolenou 4.000,– Kč, závodní stravování á 30,– Kč/oběd, teplá svačina, rehabilitační volno dle profese, příspěvek na dojíždění, bonus za 100% docházku, příspěvek na Vánoce 30% platu, prémie, odměny. Kontakt pro zájemce: telefonicky (p. Pokorný či pí. Trkalová) anebo e-mailem anebo osobně na adrese Krásná 253, 352 01 Krásná u Aše (7:00–16:00 h).

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.