- 31 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Místo výkonu práce: Krásná 253, 352 01 Krásná u Aše. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Pracovní úvazek 37,5 hod/týdně. Pracovní doba: 6:00–14:00 h, 14:00–22:00 h (výjimečně se posouvají začátky směn, např. v horkých dnech). Náplň práce: práce ve slévárně odlitků z hliníkových slitin (příprava materiálu, odlévání, výroba jader, broušení odlitků). Mzdové ohodnocení: 22.000,– Kč až 35.000,– Kč (mzda je závislá na výkonu a kvalitě odvedené práce). Nabízíme: stabilizační příspěvek 3.000,– Kč, týden dovolené navíc, při splnění podmínek příspěvek na dovolenou 4.000,– Kč, závodní stravování á 30,– Kč/oběd, teplá svačina, rehabilitační volno dle profese, příspěvek na dojíždění, bonus za 100% docházku, příspěvek na Vánoce 30% platu, prémie, odměny. Kontakt pro zájemce: telefonicky (p. Pokorný či pí. Trkalová) anebo e-mailem anebo osobně na adrese Krásná 253, 352 01 Krásná u Aše (7:00–16:00 h).

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.