- 39 000 – 43 000 Kč
- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Krásná 253, 352 01 Krásná u Aše. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Pracovní úvazek 37,5 hod/týdně. Pracovní doba: 6:00–14:00 h, 14:00–22:00 h (výjimečně se posouvají začátky směn, např. v horkých dnech). Náplň práce: práce ve slévárně odlitků z hliníkových slitin (příprava materiálu, odlévání, výroba jader, broušení odlitků). Mzdové ohodnocení: 22.000,– Kč až 35.000,– Kč (mzda je závislá na výkonu a kvalitě odvedené práce). Nabízíme: stabilizační příspěvek 3.000,– Kč, týden dovolené navíc, při splnění podmínek příspěvek na dovolenou 4.000,– Kč, závodní stravování á 30,– Kč/oběd, teplá svačina, rehabilitační volno dle profese, příspěvek na dojíždění, bonus za 100% docházku, příspěvek na Vánoce 30% platu, prémie, odměny. Kontakt pro zájemce: telefonicky (p. Pokorný či pí. Trkalová) anebo e-mailem anebo osobně na adrese Krásná 253, 352 01 Krásná u Aše (7:00–16:00 h).
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?