- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Místo výkonu práce: Skandinávská 2, 352 01 Aš. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Vhodné i pro absolventy. Pracovní doba: pružná pracovní doba, možnost využívat home office dle domluvy, jinak Po-Pá 7:00–16:00 h.
Požadujeme: VŠ vzdělání (strojní, technické, chemické výhodou), komunikativní znalost AJ a ČJ, efektivně komunikující, cílevědomá, angažovaná a organizující osobnost, uživatelská dovednost na PC (MS Office, aktivní CAD), znalost laboratorních přístrojů a zařízení, měřicích přístrojů, statistické zpracování dat, řidičský průkaz sk. B (možné pracovní cesty i v zahraničí 3–5 x ročně). Nabízíme: pracovní vztah na základě dlouhodobé perspektivy ve stabilní společnosti, podpora osobního rozvoje, zvyšování či prohlubování kvalifikace, motivující mzdové ohodnocení, zaměstnanecké benefity, pět týdnů dovolené, příspěvek na dojíždění, náborový příspěvek, dotované stravování v závodě. Kontakt pro zájemce: telefonicky anebo e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.