- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Místo výkonu práce: Skandinávská 2, 352 01 Aš. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Vhodné i pro absolventy. Pracovní doba: pružná pracovní doba, možnost využívat home office dle domluvy, jinak Po-Pá 7:00–16:00 h.
Požadujeme: VŠ vzdělání (strojní, technické, chemické výhodou), komunikativní znalost AJ a ČJ, efektivně komunikující, cílevědomá, angažovaná a organizující osobnost, uživatelská dovednost na PC (MS Office, aktivní CAD), znalost laboratorních přístrojů a zařízení, měřicích přístrojů, statistické zpracování dat, řidičský průkaz sk. B (možné pracovní cesty i v zahraničí 3–5 x ročně). Nabízíme: pracovní vztah na základě dlouhodobé perspektivy ve stabilní společnosti, podpora osobního rozvoje, zvyšování či prohlubování kvalifikace, motivující mzdové ohodnocení, zaměstnanecké benefity, pět týdnů dovolené, příspěvek na dojíždění, náborový příspěvek, dotované stravování v závodě. Kontakt pro zájemce: telefonicky anebo e-mailem.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?