- 50 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
TSR Czech Republic s.r.o. je lídrem na českém trhu v oblasti výkupu, zpracování a obchodování se železnými a barevnými kovy. Provozuje více než 30 výkupních a zpracovatelských míst a zaměstnává téměř 450 kolegů na administrativních, provozních pozicích a v managementu. Společnost je součástí mezinárodně působící TSR GROUP, celá skupina je pak součástí koncernu REMONDIS, jednoho ze světově největších poskytovatelů služeb v oblasti recyklace, komunálních a průmyslových služeb a vodního hospodářství. Díky naší činnosti – opakované recyklaci kovových odpadů – přispíváme významnou měrou ke snižování negativních dopadů těžby, transportu a zpracování primárních surovin. Svět kovů je náš svět. Do týmů našich regionálních středisek hledáme nové kolegy do oblasti financí, obchodu a operativního řízení. Přidejte se k nám!
Ahoj, jmenuji se Marek, více než 1 rok pracuji jako obchodník ve společnosti TSR Czech Republic s.r.o. Řeknu Ti, jak to v TSR chodí a uvidíš, jestli tě to zaujme, jako kdysi mne a budeš chtít být členem našeho týmu.
Mojí základní úlohou je budovat dobré jméno naší společnosti. Udržuji vztahy s obchodními partnery a buduji nové vztahy s firmami, které si aktivně vyhledávám ve svěřeném regionu. Výjimečné na mé práci je, že neprodávám „něco“ jako jiní obchodníci – já šrot nakupuji. A svým dodavatelům mohu díky stabilitě a velikosti TSR nabídnout víc, než moje konkurence, například servis na vyšší úrovni. Baví mě, že stále hledám nové výzvy a nové příležitosti.
Celý první měsíc jsem se jen zaškoloval. Můj vedoucí obchodu mi vypracoval plán tak, aby mne kolegové z provozu naučili perfektně poznat druhy materiálů, zkusil jsem si třídění barevných kovů, jak se materiál přejímá, co dělají řidiči a strojníci. Zaškolení bylo hodně důkladné a dodnes z něj těžím v mojí každodenní práci obchodníka. Po zaučení na provoze se mi začali věnovat kolegové obchodníci a seznámili mě s businessem.
Naplánuji si a následně sjednám schůzky u zákazníků v regionu, denně tak 4-5 jednání. Pokud se jedná o nové akvizice, je zapotřebí umět výborně odprezentovat firemní politiku, správně motivovat partnera ke spolupráci a následně připravit atraktivní cenovou nabídku. Zásadní složkou mé práce je i podpora a péče o stávající zákazníky.
Jsem součástí menšího obchodního týmu a vedoucího obchodu. Nicméně člověk si buduje vztah také s provozem, takže jsme, dá se říct, jedna parta lidí. Já mám skvělý pocit z toho všeho a vím, že se mohu kdykoliv na kolegy obrátit. Kolektiv je tady skvělý, pravidelně se těším na teambuildingy obchodního týmu a TSR setkání provozu a obchodu.
Takřka každý den se zastavím na naší pobočce, abych měl přehled o dění na provoze a komunikoval s provozními kolegy. Dlouhodobě dobré výsledky lze dosahovat jen společně díky perfektní spolupráci obou stran.
Možnost kariérního růstu zde není prázdným pojmem. Já osobně jsem před časem přijal výzvu a stal jsem se koordinátorem pro obchod s barevnými kovy pro střední a severní Čechy. Nebylo to však zadarmo – plnil jsem cíle a pracoval na maximum. A při takovém výkonu pak vidím i nadstandardní odměnu ve výplatě. Projevy důvěry od vedení, možnost být hlavní tváří naší firmy na trhu, dlouhodobá stabilita firmy i v těžkých časech a k tomu určitá míra svobody v plánování podle sebe – to jsou mé důvody pro práci v TSR.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.