- 26 250 – 27 750 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
● Manipulace s materiálem pomocí VZV
● Naskladnění a vyskladnění, navážení na výrobní halu
● Přeprava materiálu
● Zkušenost s VZV, paletovým vozíkem – prošlý průkaz nevadí, důležitá je praxe
● Možnost pracovat na tři směny (8h.)
● Stabilní práce na HPP – nástup IHNED
● MHD dostupnost z Havířova, Karviné a Orlové
● Výkonnostní BONUS až 5 000 Kč
● Docházkový BONUS 800 Kč
● PŘÍPLATKY za směnnost 22 Kč/hod (odpolední a noční směny)
● Možnost přivydělat si PŘESČASY!
● DOTOVANÉ STRAVOVÁNÍ v závodní jídelně
● Volné víkendy
● Týdenní ZÁLOHY 1.000 Kč

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.