- 6 000 – 12 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek

Burger King je americký řetězec provozoven rychlého občerstvení. Máme více než 11 tisíc restaurací ve více než 65 zemích. Nabízíme především hamburgery, hranolky a chlazené nápoje. V České republice působíme už od roku 2008.
Naučíš se nové věci, získáš zkušenosti a dostaneš možnost růst spolu s námi.
Všechno tě naučíme a budeme tě podporovat.
Vyber si jednu z našich pražských poboček a buď součástí týmu klidně hned.
U nás není žádná směna stejná. Jeden den servíruješ zákazníkům jejich oblíbené burgery, další den pomáháš týmu zlepšit provoz nebo učíš nováčky. Pokud chceš získat zkušenosti, zkusit různé role a být součástí týmu, který spolupracuje a podporuje se navzájem, tady najdeš své místo. A i když se něco nepovede, nikoho to nezastaví, učíme se z toho a posouváme dál.
-------------------------------------------------------------------------

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.