- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
První kontakt:
e-mailem: e-mail přes odpovědní formulář
telefonicky: Zobrazit tel. číslo Vendula Vašková
Jsme stabilní firma zabývající se dovozem a prodejem mobilních domů a do našeho týmu hledáme spolehlivého kolegu na pozici řidič sk. C + profesní průkaz.Co vás čeká?
?? Odvozy mobilních domů klientům – každodenní návrat domů – žádné turnusy
?? Spolupráce při usazení mobilního domu u zákazníka
?? Údržba prodejního centra a drobné opravy mobilních domů
Co nabízíme?
o Práci na HPP ve stabilní menší firmě
o Férové jednání a slušné zacházení
o Přátelské pracovní prostředí
o Mzdu vyplácenou včas
o Možnost dlouhodobé spolupráce
Požadujeme:
MARVEL-INTERNATIONAL spol. s r.o.
Pod strání 2268
756 61 Rožnov pod Radhoštěm
IČO: 64084035
Datová schránka: jckkdup
Další informace:
GPS: 49.464986052087,18.162593511546,
S-JTSK: -482750.90 -1141875.02,
RUIAN: 17220971
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.