Junior finanční účetní

Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Kontakt
Veronika Polášková, Zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Baví vás finanční účetnictví a chcete se v něm dál rozvíjet? Máte zkušenosti s dodavatelskými fakturami nebo vzdělání v ekonomickém oboru? Pokud hledáte smysluplnou práci v příjemném prostředí a láká vás stát se součástí stabilní mezinárodní společnosti, ozvěte se nám!

Důležité je pro nás nadšení, chuť učit se nové věci a přátelský přístup. ⭐

Popis pozice:

  • zpracování dodavatelských faktur v programu Helios Nephrite 
  • kontrola svěřených účtů 
  • podpora při měsíčních a ročních závěrkách 
  • účast na přípravě podkladů pro audit 

Profil kandidáta:

  • vzdělání ekonomického směru 
  • znalost Excelu (alespoň základních funkcí) 
  • chuť se průběžně vzdělávat a rozšiřovat své znalosti v oboru 
  • zkušenosti z obdobné pozice jsou výhodou, nikoliv podmínkou – rádi vás vše naučíme 

Nabízíme:

  • zázemí moderních kanceláří v centru Prahy (Na Florenci 15, Praha 1) 
  • flexibilní pracovní dobu
  • možnost částečného home office (po zaškolení)
  • jazykové kurzy a odborné vzdělávání v pracovní době 
  • příspěvek na stravování formou stravenkové karty
  • příspěvek na MultiSport kartu - protože ve zdrávém těle zdravý duch
  • ...a další benefity podporující work-life balance (sick days, narozeninový den, ESG den, týden dovolené navíc) 

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Kafetérie

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.