- 55 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte praxi s vývojem v C? Pracujete v agilním prostředí? Nevadí vám práce jak v kanceláři, tak home office? Potřebujete pomoci s ubytování?
Představujeme Vám pozice, která naplní vaše očekávání. Chcete pracovat v moderní výrobní společnosti, kde budete vidět výsledky své práce hned.., tak na nic nečekejte a reagujte na inzerát:
PROGRÁMÁTOR C (60. - 70.000 Kč)
* Čeká vás vývoj softwaru pro výrobní stroje, který se z pravidla píše v C.
* Návrh a vývoj software pro řídicí systémy (x86/IPC) v jazyce C.
* Pracovat na vývoji ve Scrumu.
* Vyvíjet software testy.
* V případě SW problémů u zákazníka, tak se na Vás obrátí.
* SŠ/VŠ vzdělání technického nebo matematického zaměření.
* Dobrou znalost C.
* Výhodou znalost C# (.NET/ASP.NET)
* Zkušenosti OS (Linux, Unix, QNX,..)
* Databáze (SQLite, MySQL,…), IP protokoly, Jira, Bitbucket.
* Kromě skvělého prostředí nabízíme velké množství benefitů:
* Možnost práce na HPP/OSVC.
* 13. plat.
* Možnost velké míry home office.
* Roční bonusy.
* Smlouvu na dobu neurčitou.
* 25 dnů dovolené.
* Flexibilní pracovní dobu.
* Možnost částečné pracovat z domova.
*..a mnoho dalších.
* Místo výkonu: Ústí nad Orlicí
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?