- 33 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pokud splňujete tyto požadavky, pošlete nám životopis:
Minimálně 1 rok praxe v příjezdovém cestovním ruchu (incoming).
Plynulá angličtina na úrovni B2 a výš.
Oceníme i znalost dalšího cizího jazyka.
Dobrá znalost MS Office (Word, Excel).
Samostatné uvažování, schopnost improvizace v nenadálých situacích.
Vynikající organizace práce, třídění pracovních priorit.
Velmi dobré komunikační schopnosti, cit pro potřeby zákazníků, proaktivní přístup.
Schopnost práce v rychlém pracovním prostředí, odolnost vůči stresu.
Ochota učit se a průběžně pracovat na osobním rozvoji.
Vaší náplní práce bude:
Každodenní komunikace se zahraničními zákazníky (zejména touroperátory) a dodavateli v angličtině (e-mailem a telefonicky).
Jednání s hotely a dodavateli služeb cestovního ruchu (e-mailem a telefonicky).
Zpracování nabídek a kalkulací pro zahraniční zákazníky – od poptávky až po konečnou fakturaci.
Organizace pobytů a služeb pro skupiny klientů z anglicky mluvících zemí.
Řešení nestandardních a urgentních situací.
Vytváření itinerářů a balíčků služeb v Česku a sousedních zemích včetně kalkulace.
Práce s rezervačními systémy služeb cestovního ruchu.
Vystavování faktur zákazníkům, práce s účetním systémem Abra a kontrola přijatých dokladů za služby.
Nabízíme vám:
Zajímavou a rozmanitou práci v mladém, přátelském a dynamickém kolektivu.
Práci pro známou společnost, patřící k lídrům ve svém oboru.
Možnost podílet se na růstu a rozvoji nového firemního brandu.
Možnost průběžného osobního rozvoje v oboru incomingu.
Práci na hlavní pracovní poměr s nástupem od října 2015.
Pokud vás nabídka zaujala, zašlete prosím váš životopis v českém jazyce na adresu e-mail přes

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.