- 36 000 – 39 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pokud splňujete tyto požadavky, pošlete nám životopis:
Minimálně 1 rok praxe v příjezdovém cestovním ruchu (incoming).
Plynulá angličtina na úrovni B2 a výš.
Oceníme i znalost dalšího cizího jazyka.
Dobrá znalost MS Office (Word, Excel).
Samostatné uvažování, schopnost improvizace v nenadálých situacích.
Vynikající organizace práce, třídění pracovních priorit.
Velmi dobré komunikační schopnosti, cit pro potřeby zákazníků, proaktivní přístup.
Schopnost práce v rychlém pracovním prostředí, odolnost vůči stresu.
Ochota učit se a průběžně pracovat na osobním rozvoji.
Vaší náplní práce bude:
Každodenní komunikace se zahraničními zákazníky (zejména touroperátory) a dodavateli v angličtině (e-mailem a telefonicky).
Jednání s hotely a dodavateli služeb cestovního ruchu (e-mailem a telefonicky).
Zpracování nabídek a kalkulací pro zahraniční zákazníky – od poptávky až po konečnou fakturaci.
Organizace pobytů a služeb pro skupiny klientů z anglicky mluvících zemí.
Řešení nestandardních a urgentních situací.
Vytváření itinerářů a balíčků služeb v Česku a sousedních zemích včetně kalkulace.
Práce s rezervačními systémy služeb cestovního ruchu.
Vystavování faktur zákazníkům, práce s účetním systémem Abra a kontrola přijatých dokladů za služby.
Nabízíme vám:
Zajímavou a rozmanitou práci v mladém, přátelském a dynamickém kolektivu.
Práci pro známou společnost, patřící k lídrům ve svém oboru.
Možnost podílet se na růstu a rozvoji nového firemního brandu.
Možnost průběžného osobního rozvoje v oboru incomingu.
Práci na hlavní pracovní poměr s nástupem od října 2015.
Pokud vás nabídka zaujala, zašlete prosím váš životopis v českém jazyce na adresu e-mail přes

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.