- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pokud splňujete tyto požadavky, pošlete nám životopis:
Minimálně 1 rok praxe v příjezdovém cestovním ruchu (incoming).
Plynulá angličtina na úrovni B2 a výš.
Oceníme i znalost dalšího cizího jazyka.
Dobrá znalost MS Office (Word, Excel).
Samostatné uvažování, schopnost improvizace v nenadálých situacích.
Vynikající organizace práce, třídění pracovních priorit.
Velmi dobré komunikační schopnosti, cit pro potřeby zákazníků, proaktivní přístup.
Schopnost práce v rychlém pracovním prostředí, odolnost vůči stresu.
Ochota učit se a průběžně pracovat na osobním rozvoji.
Vaší náplní práce bude:
Každodenní komunikace se zahraničními zákazníky (zejména touroperátory) a dodavateli v angličtině (e-mailem a telefonicky).
Jednání s hotely a dodavateli služeb cestovního ruchu (e-mailem a telefonicky).
Zpracování nabídek a kalkulací pro zahraniční zákazníky – od poptávky až po konečnou fakturaci.
Organizace pobytů a služeb pro skupiny klientů z anglicky mluvících zemí.
Řešení nestandardních a urgentních situací.
Vytváření itinerářů a balíčků služeb v Česku a sousedních zemích včetně kalkulace.
Práce s rezervačními systémy služeb cestovního ruchu.
Vystavování faktur zákazníkům, práce s účetním systémem Abra a kontrola přijatých dokladů za služby.
Nabízíme vám:
Zajímavou a rozmanitou práci v mladém, přátelském a dynamickém kolektivu.
Práci pro známou společnost, patřící k lídrům ve svém oboru.
Možnost podílet se na růstu a rozvoji nového firemního brandu.
Možnost průběžného osobního rozvoje v oboru incomingu.
Práci na hlavní pracovní poměr s nástupem od října 2015.
Pokud vás nabídka zaujala, zašlete prosím váš životopis v českém jazyce na adresu e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?