- 33 500 – 34 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pokud splňujete tyto požadavky, pošlete nám životopis:
Minimálně 1 rok praxe v příjezdovém cestovním ruchu (incoming).
Plynulá angličtina na úrovni B2 a výš.
Oceníme i znalost dalšího cizího jazyka.
Dobrá znalost MS Office (Word, Excel).
Samostatné uvažování, schopnost improvizace v nenadálých situacích.
Vynikající organizace práce, třídění pracovních priorit.
Velmi dobré komunikační schopnosti, cit pro potřeby zákazníků, proaktivní přístup.
Schopnost práce v rychlém pracovním prostředí, odolnost vůči stresu.
Ochota učit se a průběžně pracovat na osobním rozvoji.
Vaší náplní práce bude:
Každodenní komunikace se zahraničními zákazníky (zejména touroperátory) a dodavateli v angličtině (e-mailem a telefonicky).
Jednání s hotely a dodavateli služeb cestovního ruchu (e-mailem a telefonicky).
Zpracování nabídek a kalkulací pro zahraniční zákazníky – od poptávky až po konečnou fakturaci.
Organizace pobytů a služeb pro skupiny klientů z anglicky mluvících zemí.
Řešení nestandardních a urgentních situací.
Vytváření itinerářů a balíčků služeb v Česku a sousedních zemích včetně kalkulace.
Práce s rezervačními systémy služeb cestovního ruchu.
Vystavování faktur zákazníkům, práce s účetním systémem Abra a kontrola přijatých dokladů za služby.
Nabízíme vám:
Zajímavou a rozmanitou práci v mladém, přátelském a dynamickém kolektivu.
Práci pro známou společnost, patřící k lídrům ve svém oboru.
Možnost podílet se na růstu a rozvoji nového firemního brandu.
Možnost průběžného osobního rozvoje v oboru incomingu.
Práci na hlavní pracovní poměr s nástupem od října 2015.
Pokud vás nabídka zaujala, zašlete prosím váš životopis v českém jazyce na adresu e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.