- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Popis pracovní činnosti: Zajišťování a organizace kulturních aktivit města a jejich koordinace, zajištění provozu Radniční galerie, spolupráce při rozvoji cestovního ruchu, tvorba propagačních materiálů, zadávání objednávek a následná fakturace atd.
Platové zařazení: tř. 9 dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě.
Pracovní poměr: na dobu neurčitou
Zákonné předpoklady:
o předpoklady podle § 4 zák. č. 312/2002 Sb. (bezúhonnost, občanství ČR, způsobilost k právním úkonům, ovládání jednacího jazyka, další předpoklady pro výkon správních činností stanovené zvláštním právním předpisem)
Požadované předpoklady:
o min. SŠ vzdělání se zaměřením na kulturu a cestovní ruch, VOŠ nebo VŠ v oboru výhodou
o časová flexibilita
o umění jednat s lidmi (komunikační dovednosti)
o vynikající znalost práce s PC – Word, Excel, PowerPoint, Internet
o ochota dále se vzdělávat
o samostatnost a kreativita
o orientace v mediálním prostředí a na sociálních sítích
o perfektní znalost regionu Kyjovska
o řidičské oprávnění skupiny B
Požadované doklady:
o Přihláška do výběrového řízení (ke stažení na stránkách města v sekci Volná místa)
o Strukturovaný životopis
o Výpis z evidence Rejstříku trestů (ne starší než 3 měsíce)
o Ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
Příspěvek na stravování, 5 týdnů dovolené, sick days, příspěvek na životní nebo penzijní pojištění, další benefity
Obálku s výše uvedenými doklady označenou slovy „Výběrové řízení – referent/ka kultury a cestovního ruchu – NEOTVÍRAT“ doručte na podatelnu úřadu nebo poštou na adresu: Městský úřad Kyjov, Personální útvar, Masarykovo nám. 30/1, 697 01 Kyjov. Do výběrového řízení budou zařazeny přihlášky doručené nejpozději do 11. 10. 2021 do 17:00 hod. Další informace podá vedoucí odboru školství a kultury PaedDr. Ilona Slaninová – tel. zobrazit tel. číslo nebo personalistka úřadu Mgr. Pavlína Luklová – tel: zobrazit tel. číslo .
Tajemník MěÚ Kyjov si vyhrazuje právo výběrové řízení bez udání důvodu zrušit nebo nevybrat žádného uchazeče.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.