- 33 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kvalifikační předpoklady:
vysokoškolské vzdělání v magisterském nebo bakalářském studijním programu; orientace v problematice cestovního ruchu; aktivní ústní i písemná znalost anglického nebo německého jazyka, znalost druhého světového jazyka výhodou; znalosti či zkušenosti s řízením projektů výhodou; zkušenosti s destinačním managementem výhodou; dobrá znalost prostředí Jablonce nad Nisou výhodou; výborné komunikační a organizační schopnosti, schopnost týmové práce, koncepční myšlení, zodpovědnost, aktivní a tvůrčí přístup k řešení problémů, flexibilita; uživatelská znalost práce s PC (Word, Excel, internet).
Popis vykonávané práce:
Podílí se na tvorbě strategických materiálů pro oblast cestovního ruchu, na tvorbě místních i regionálních projektů rozvoje cestovního ruchu. Spolupracuje s veřejnými institucemi, organizacemi města a aktéry v oblasti cestovního ruchu. Participuje na prezentaci a propagaci města Jablonec nad Nisou.
Úplné znění inzerátu vč. dalších pokynů na www.mestojablonec.cz, Magistrát, Volná místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.