- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme vášnivého kolegu/kolegyni, který/á bude mít klíčovou roli v řešení kvalitativních problémů týkajících se nakupovaného materiálu.
* Vaše odpovědnost zahrnuje organizaci interních opatření v našem závodě, což zajistí nejen kvalitu nakupovaného materiálu, ale také plynulost výroby.
* Budete mít přímou komunikaci s dodavateli a ostatními závody v Anglickém jazyce ohledně záležitostí týkajících se kvality.
* Spolupracujete na vstupní kontrole a uvolňování nakupovaného materiálu a kontrolních plánů.
* Vaše role zahrnuje přípravu a vedení technických jednání se zúčastněnými externími i interními partnery.
* SOU strojírenské
* Znalosti v oblasti kvality
* Anglický, nebo Německý jazyk na komunikativní úrovni
* Nástupní prémie 70 000 Kč. Věříme ve vaši hodnotu a odměníme vás při vstupu do našeho týmu.
* Rostoucí mzda s časem a zkušenostmi. Vaše odměna se bude odvíjet od vašeho rozvoje a angažovanosti.
* Možnost využívání Home Office. Flexibilita je klíčem k efektivitě a pohodlí.
* Důkladné individuální zaškolení s zkušeným kolegou při nástupu. Věříme v podporu a rozvoj našich zaměstnanců.
* 5 týdnů dovolené. Zasloužíte si čas na odpočinek a na nabrání nové energie.
* Prémie 13. a 14. mzda. Vaše úsilí bude odměněno.
* Benefitní karta. Vaše pohodlí a blahobyt jsou pro nás důležité.
* Dotované závodní stravování
* Sportovní aktivity zdarma. Zdraví a pohoda jsou pro nás prioritou.
* Široká nabídka dalšího vzdělávání a zájmových kurzů zdarma (např. intenzivní jazykové kurzy). Věříme ve Váš neustálý růst a rozvoj.
* Příspěvek na penzijní připojištění, protože myslíme na Vaši budoucnost
Místo výkonu práce: Jihlava
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.