- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro naši českou pobočku v Klatovech hledáme k nástupu v nejbližším možném termínu nového pracovníka nebo pracovnici na pozici Mechanik – seřizovač.
Společnost HEPAKO GmbH byla založena v roce 1976 a je středně velkou, mezinárodně působící společností s přibližně 50 zaměstnanci. Vyrábíme vysoce přesné pryžové a silikonové výrobky pro různé aplikace v průmyslu a medicíně za dodržení vysokých kvalitativních a hygienických standardů.
Společnost má sídlo v Raistingu u Ammersee v Bavorsku (DE).
- Ukončené vzdělání (výuční list, maturita) v oboru strojní /průmyslový mechanik nebo podobné technické vzdělání.
Obor medicíny a lékařské protetiky má jistou budoucnost. Pojďte do toho s námi !
Máte zájem nebo se chcete na něco zeptat? Pak prosím zašlete Váš životopis na e-mail přes a uveďte možný datum nástupu.
V případě jakýchkoli dotazů neváhejte kontaktovat pana Ing. Jaroslava Hnáta na telefonním čísle Zobrazit tel. číslo .

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.