- 48 000 – 58 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme sociální podnik Teamium a pomáháme seniorům prožít svůj den aktivně, bezpečně a s úsměvem. Zároveň dáváme smysluplnou práci lidem se zdravotním znevýhodněním. Víme, že každý má co nabídnout.
Hledáme nového asistenta pro seniory – člověka, který se o starší lidi opravdu zajímá, má k nim kladný vztah a chce jim být oporou v běžném životě.
• Vycházky – většinou hodinové procházky v okolí domova spojené s povídáním.
• Doprovody k lékaři – pěšky, v rámci senior taxi nebo sanitkou. Asistent je seniorovi oporou po celou dobu – pomůže s orientací, čeká s ním v čekárně a může ho doprovodit i na více vyšetření v rámci jedné nemocnice nebo polikliniky.
• Společnost a zábava doma – povídání, hraní her, aktivizace, drobná pomoc jako ohřátí oběda, pomoc s úklidem nebo třeba venčení psa.
• Návštěvy v domovech pro seniory – procházky v areálu, aktivizační činnosti, konverzace, přátelská přítomnost.
Neděláme žádné zdravotnické úkony – nepodáváme léky, nekoupeme klienty, ani neprovádíme žádné úkony, které patří do oblasti zdravotní nebo ošetřovatelské péče
• Člověka, který má upřímný zájem o seniory a rád si s nimi povídá
• Někoho, kdo je spolehlivý, pečlivý a samostatný
• Osobu s dobrou náladou, empatií a komunikačními dovednostmi
• Člověka se schopností zorientovat se v terénu a v mobilní mapě
• Kolegu se středním odborným vzděláním v sociálním oboru nebo absolvovaný akreditovaný kvalifikační kurz pro pracovníky v sociálních službách
• Zkušenosti s péčí o seniory – z pracovního nebo osobního života – výhodou
• Hlavní pracovní poměr na 1 rok s možností prodloužení
• Zkrácený úvazek
• Mzdu 140 Kč/hod
• Stravné 90 Kč za každou odpracovanou směnu
• Masáže na pracovišti zdarma
Vyhrazeno pro osoby OZP.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.