V makro nás spojuje láska k jídlu, gastronomii a všemu co s ní souvisí. Jsme VELKOOBCHOD. Naši zákazníci jsou podnikatelé – péči a servis umíme zajistit jak malému bistru, tak i michelinské restauraci. Společně každý den pracujeme na tom, aby ve svém oboru uspěli. V makro je nás 3 500 a společně se staráme o téměř milion zákazníků. A pořád rosteme dál. Víme, že základem našeho úspěchu jsou naši lidé.
My na prodejnách naše zákazníky známe a máme s nimi dobré vztahy, to nás odlišuje od maloobchodu. Naši zákazníci jsou převážně podnikatelé, kteří se k nám pravidelně vrací. A my děláme vše proto, abychom byli dobrými partnery.
My vedoucí směny děláme vše pro to, aby zboží bylo na svém místě, kolegové na směně odváděli dobrou práci, byli spokojení a aby se k nám zákazníci rádi vraceli. Není toho málo, ale nás to baví. Na pozici vedoucího směny se u nás můžete vypracovat nebo využít téhle příležitosti a stát se jedním z nás.
Tak už na nic nečekejte, napište nám a přidejte se do našeho makro týmu!
TĚŠÍME SE, ŽE TO SPOLU ROZJEDEM.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Dovolená navíc
Finanční bonusy a prémie
Firemní akce
Lékařská péče
Kafetérie
Slevy na firemní zboží
Příspěvek na sport
Příspěvek na stravování
