Pracovník v sociálních službách - přímá obslužná péče

Klobouky u Brna
25.500 – 29.500 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Základní
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro

O nás

Diakonie ČCE - středisko BETLÉM, Císařova 394/27. 691 72 Klobouky u Brna

pracoviště: Domov Betlém, Brněnská 944/21, Klobouky u Brna, PSČ 691 72

Náplň práce:

Hledáme pracovníky sociálních služeb do Domova Betlém v Kloboukách u Brna, kde bydlí lidé s těžkým tělesným postižením ve dvou malých domácnostech. Pomáháme jim žít běžný život – dopomáháme při hygieně, podávání stravy, ale také při aktivním trávení volného času (vycházky, výlety). Nástup ihned nebo dle dohody. 

Co od Vás očekáváme:

  • minimálně řádně ukončené základní vzdělání
  • bezúhonnost dle § 79, odst. 2 zákona č. 108/2006 Sb., zákona o soc. službách 
  • zdravotní způsobilost
  • pozitivní vztah k lidem s handicapem, samostatnost, smysl pro odpovědnost
  • respekt ke křesťanským hodnotám
  • psychickou odolnost
  • ochotu učit se a zlepšovat.

Výhodou je:

  • odpovídající vzdělání dle zákona č. 108/2006 Sb. o sociálních službách (tj. absolvovaný kvalifikační kurz pro pracovníky v sociálních službách, případně střední odborné vzdělání v sociální nebo zdravotnické oblasti)
  • předchozí praxe v oboru
  • řidičský průkaz skupiny B.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • dobré pracovní podmínky – výborné zázemí v nově vybudovaném objektu, vstřícný přístup k zaměstnancům
  • možnost osobního růstu, účast na vzdělávacích akcích, supervizní podporu
  • 1 týden dovolené navíc
  • zvýhodněné stravování na pracovišti

Pracovní smlouva bude uzavřena na dobu určitou 1 rok se zkušební dobou 4 měsíce, po roce může být prodloužena na dobu neurčitou.
Nástupní mzda 25.000 Kč/hrubého, po zkušební lhůtě průměrná měsíční mzda (včetně příplatků za víkendy, svátky a práci v noci) 30.000 Kč/hrubého
Další informace vám podá vedoucí Bc. Radomíra Soukopová na telefonu  Zobrazit tel. číslo .

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.