- 30 000 – 56 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hodinky 365 s.r.o.
Naše vize
Doručovat spokojenost a dělat práci na kterou můžeme být hrdí.
Naše hodnoty
Pro naši ostravskou prodejnu hledáme kolegu, kterého by bavila práce s lidmi a hodinkami.
Znalosti z oboru hodinek nejsou nutné. Nutná je ovšem ochota, chuť a disciplína studovat. Jednou z našich firemních hodnot je odbornost a proto se budete muset všechno naučit.
Pokud splňujete následující předpoklady, budu rád, když se pomocí formuláře níže, přihlásíte do výběrového řízení.
Pokud se spolu kolegové domluví, mohou si směny různě prohazovat a vyměňovat. Vždy se snažíme každému co nejvíce vyhovět a nebýt v docházce úplně striktní. Na konkrétních úpravách se můžeme domluvit při osobním pohovoru.
Pokud nemáte znalosti v našem oboru, bude vaše nástupní mzda 30.000 Kč.
Mzda může růst ke 40.000 Kč, v závislosti na úrovni vašich znalostí. Při vysokém odhodlání a zájmu studovat, to může být do 1 roku. Na našem youtube si můžete udělat hrubou představu, jak vypadá takový odborník a jak široké jsou jeho znalosti.
Kromě měsíční mzdy budete mít také provize z prodeje vybraných hodinek, podle vaší specializace.
Pomocí formuláře na našich stránkách - www.hodinky-365.cz/kariera se můžete přihlásit do výběrového řízení.
V místě pro motivační text mě prosím zkuste přesvědčit: 1) že dobře zvládáte komunikaci a 2) že pro vás nebude problém pracovat na vlastním vzdělávání v oboru hodinek, jak v práci, tak i ve svém volném čase. Klidně se trochu rozepište. 3) Napište mi také, kdy by byl možná váš nástup do zaměstnání.
Životopis můžete přiložit v libovolném formátu, ale moc by mi pomohlo, kdyby byl ve formátu PDF. Děkuji.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.