- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hodinky 365 s.r.o.
Naše vize
Doručovat spokojenost a dělat práci na kterou můžeme být hrdí.
Naše hodnoty
Pro naši ostravskou prodejnu hledáme kolegu, kterého by bavila práce s lidmi a hodinkami.
Znalosti z oboru hodinek nejsou nutné. Nutná je ovšem ochota, chuť a disciplína studovat. Jednou z našich firemních hodnot je odbornost a proto se budete muset všechno naučit.
Pokud splňujete následující předpoklady, budu rád, když se pomocí formuláře níže, přihlásíte do výběrového řízení.
Pokud se spolu kolegové domluví, mohou si směny různě prohazovat a vyměňovat. Vždy se snažíme každému co nejvíce vyhovět a nebýt v docházce úplně striktní. Na konkrétních úpravách se můžeme domluvit při osobním pohovoru.
Pokud nemáte znalosti v našem oboru, bude vaše nástupní mzda 30.000 Kč.
Mzda může růst ke 40.000 Kč, v závislosti na úrovni vašich znalostí. Při vysokém odhodlání a zájmu studovat, to může být do 1 roku. Na našem youtube si můžete udělat hrubou představu, jak vypadá takový odborník a jak široké jsou jeho znalosti.
Kromě měsíční mzdy budete mít také provize z prodeje vybraných hodinek, podle vaší specializace.
Pomocí formuláře na našich stránkách - www.hodinky-365.cz/kariera se můžete přihlásit do výběrového řízení.
V místě pro motivační text mě prosím zkuste přesvědčit: 1) že dobře zvládáte komunikaci a 2) že pro vás nebude problém pracovat na vlastním vzdělávání v oboru hodinek, jak v práci, tak i ve svém volném čase. Klidně se trochu rozepište. 3) Napište mi také, kdy by byl možná váš nástup do zaměstnání.
Životopis můžete přiložit v libovolném formátu, ale moc by mi pomohlo, kdyby byl ve formátu PDF. Děkuji.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?