- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hodinky 365 s.r.o.
Naše vize
Doručovat spokojenost a dělat práci na kterou můžeme být hrdí.
Naše hodnoty
Pro naši ostravskou prodejnu hledáme kolegu, kterého by bavila práce s lidmi a hodinkami.
Znalosti z oboru hodinek nejsou nutné. Nutná je ovšem ochota, chuť a disciplína studovat. Jednou z našich firemních hodnot je odbornost a proto se budete muset všechno naučit.
Pokud splňujete následující předpoklady, budu rád, když se pomocí formuláře níže, přihlásíte do výběrového řízení.
Pracovní doba se střídá po týdnech:
Pokud se spolu kolegové domluví, mohou si směny různě prohazovat a vyměňovat. Vždy se snažíme každému co nejvíce vyhovět a nebýt v docházce úplně striktní. Na konkrétních úpravách se můžeme domluvit při osobním pohovoru.
Pokud nemáte znalosti v našem oboru, bude vaše nástupní mzda 30.000 Kč.
Mzda může růst ke 40.000 Kč, v závislosti na úrovni vašich znalostí. Při vysokém odhodlání a zájmu studovat, to může být do 1 roku. Na našem youtube si můžete udělat hrubou představu, jak vypadá takový odborník a jak široké jsou jeho znalosti.
Kromě měsíční mzdy budete mít také provize z prodeje vybraných hodinek, podle vaší specializace.
Pomocí formuláře na našich stránkách - www.hodinky-365.cz/kariera se můžete přihlásit do výběrového řízení.
V místě pro motivační text mě prosím zkuste přesvědčit: 1) že dobře zvládáte komunikaci a 2) že pro vás nebude problém pracovat na vlastním vzdělávání v oboru hodinek, jak v práci, tak i ve svém volném čase. Klidně se trochu rozepište. 3) Napište mi také, kdy by byl možná váš nástup do zaměstnání.
Životopis můžete přiložit v libovolném formátu, ale moc by mi pomohlo, kdyby byl ve formátu PDF. Děkuji.
Základní parametry nabízené práce

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.